PYTANIE DO ZUS
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie
Powrót do listy pytańJastrzębska Spółka Węglowa S.A.
39.09 PLN (+0.19%)
KGHM Polska Miedź S.A.
376.00 PLN (+1.30%)
ORLEN S.A.
158.94 PLN (+0.34%)
PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
13.60 PLN (-0.10%)
TAURON Polska Energia S.A.
9.50 PLN (-0.09%)
Enea S.A.
21.84 PLN (-0.96%)
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
26.30 PLN (-0.20%)
Złoto
4 340.16 USD (+1.00%)
Srebro
62.72 USD (+0.55%)
Ropa naftowa
91.66 USD (+3.02%)
Gaz ziemny
2.79 USD (-1.82%)
Miedź
14 334.15 USD (+1.35%)
Węgiel kamienny
118.55 USD (+0.04%)
Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.
39.09 PLN (+0.19%)
KGHM Polska Miedź S.A.
376.00 PLN (+1.30%)
ORLEN S.A.
158.94 PLN (+0.34%)
PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
13.60 PLN (-0.10%)
TAURON Polska Energia S.A.
9.50 PLN (-0.09%)
Enea S.A.
21.84 PLN (-0.96%)
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
26.30 PLN (-0.20%)
Złoto
4 340.16 USD (+1.00%)
Srebro
62.72 USD (+0.55%)
Ropa naftowa
91.66 USD (+3.02%)
Gaz ziemny
2.79 USD (-1.82%)
Miedź
14 334.15 USD (+1.35%)
Węgiel kamienny
118.55 USD (+0.04%)
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie
Powrót do listy pytańMaż pracował 16lat 2mce w KWK Ziemowit 26.09.1983-29.11.1999r. Niestety miał kalendarzowo liczone 567dni choroby i 29 dni opieki nad dzieckiem. Jednocześnie z wykazu dniówek 1.5krotnych wynika, że miał ich 1796. Jak mamy liczyć, czy przysługuje mu emerytura pomostowa - czy spełnia te wymagane 15lat w warunkach szkodliwych? Czy te dniówki 1.5krotne "dodają" lat pracy w tych warunkach? Mąż na jesień br kończy 60 lat i bardzo chciałby przejść na emeryturę pomostową, ma ponad 40 lat stażu pracy w ogóle. Nawet radca prawny nie wie, jak to liczyć. Bardzo prosimy o wsparcie.
O dniówkach pod ziemią, liczonych w wymiarze półtorakrotnym mówimy wyłącznie przy ustalaniu prawa do emerytury górniczej w wieku 50 lub 55 lat. Przy emeryturach pomostowych nie ma możliwości zaliczania okresów pracy pod ziemią w wymiarze 1,5. Aby mieć konkretną odpowiedź, czy spełnione są warunki do jakiegokolwiek świadczenia, należy wystąpić do ZUS z wnioskiem o dane świadczenie. Dopiero na podstawie analizy całości sprawy możliwe jest wydanie stosownej decyzji, w której Zakład przyznaje bądź odmawia prawa do świadczenia i podaje, jakie warunki zostały spełnione, a które nie.