Wysokość emerytury górniczej, ustalanej według dotychczasowych zasad uzależniona jest od następujących składników: • wysokości podstawy wymiaru, • uwzględnionego okresu składkowego i nieskładkowego, • kwoty bazowej, obowiązującej w dacie powstania prawa do świadczenia. Emerytura wynosi: • 24% kwoty bazowej, o której mowa wyżej (czyli tzw. część socjalna emerytury), oraz • po 1,3% podstawy wymiaru emerytury za każdy rok okresów składkowych, z uwzględnieniem pełnych miesięcy, • po 0,7% podstawy wymiaru emerytury za każdy rok okresów nieskładkowych, z uwzględnieniem pełnych miesięcy. Zacznijmy od kwoty bazowej - jest to przeciętne wynagrodzenie pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne, w poprzednim roku kalendarzowym. Kwota bazowa jest ustalana corocznie i obowiązuje od dnia 1 marca każdego roku do końca lutego następnego roku. Aktualna kwota bazowa to 3191,93 zł. Część socjalna emerytury to zawsze 24% kwoty bazowej, czyli: 24% x 3191,93 zł = 766,06 zł. Następnie obliczamy wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury: 1. sumujemy zarobki dla każdego roku kalendarzowego z okresu wybranego do ustalenia podstawy wymiaru (czyli albo z kolejnych 10 lat kalendarzowych wybranych z ostat¬nich 20 lat, poprzedzających bezpośrednio rok, w którym zgłoszono wniosek o emeryturę, albo z 20 dowolnie wybranych lat z całego okresu zatrudnienia), 2. obliczamy stosunek każdej z tych rocznych sum zarobków do obowiązującej w danym roku kwoty przeciętnego wynagrodzenia, wyrażając go w procentach, 3. obliczamy średnią arytmetyczną tych procentów, która stanowi właśnie wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury lub renty. 4. Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru nie może być jednak wyższy niż 250%. Przyjmijmy do dalszych obliczeń, że wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury dla naszego przykładu wynosi 194,03%. Teraz obliczamy podstawę wymiaru emerytury – jest to wynik pomnożenia kwoty bazowej przez wskaźnik wysokości podstawy wymiaru: 194,03% x 3191,93 zł = 6193,30 zł. Następnie obliczamy okresy składkowe i nieskładkowe: - 12 lat i 6 miesięcy pracy w przodku, liczonej przelicznikiem 1,8 – to 270 miesięcy, - 12 lat i 6 miesięcy pracy górniczej, liczonej przelicznikiem 1,5 – to 225 miesięcy, Razem daje nam 495 miesięcy składkowych. Natomiast 3 miesiące zwolnień chorobowych oraz 4 miesiące chorobowego po wypadku daje nam razem 7 miesięcy nieskładkowych. Okresy składkowe zawsze przeliczamy wskaźnikiem 1,3% a okresy nieskładkowe wskaźnikiem 0,7%. Zatem: (495 miesięcy składkowych x 1,3%) : 12 miesięcy = 53,63% (7 miesięcy nieskładkowych x 0,7%) : 12 miesięcy = 0,41% Uzyskane wskaźniki mnożymy przez obliczoną wcześniej podstawę wymiaru emerytury: 53,63% x 6193,3 zł = 3321,47 zł 0,41% x 6193,3 zł = 25,39 zł Teraz sumujemy cześć socjalną emerytury oraz otrzymane kwoty dla okresów składkowych i nieskładkowych: 766,06 zł +3321,47 zł + 5,39 zł = 4112,92 zł brutto. Zatem w przyjętym przykładzie wysokość emerytury górniczej wynosi 4112,92 zł brutto.