Dzieńdobry.
Czyli jak w tytule to jest nierealne, ewentualnie należy rozumieć dosadnie słowa po 15 latach. Więc trzeba mieć 4400dniówek 1,8 aby można było odejść na emeryturę.
4400÷12=366,6 -miesięcy
366÷22=16,6 -lata
16,6×1,5=25 -lata zaliczone przez ZUS i dające emeryture górniczą oczywiście jak nie było jakiegoś el 4, bo jak było to trzeba je odpracować,a i jeszcze 10 lat pracy gdzieś indziej.
Wszystko jasne jak do tej pory, ale sprawa się komplikuje jak chodzi nawet przy tym idealnym wyliczeniu w/w o faktyczną liczbę lat przepracowanych na dole bo ZUS przyjmuje za miesiąc 22 dnia to daje264 dni przepracowane tym czasem realny rok to ok 250 254 czarne dni co w skali 4400 dniówek czyni różnice nawet roku
4400÷250 dni=17,6 lat ?????? 4400÷264 dni=16,6 lat
Jak więc ZUS podchodzi do tego tematu bo z tego 22 dniowego miesiąca by wychodziło iż trzeba pracować w święta by spełnić 22dniowy miesiąc.
Ja mam dużo świąt średnio 4 lub 6 świąt w miesiącu czy ZUS wyżuci mi te dni? I pozostaje tylko ta gorsza opcja tj ten dłuższy okres pracy 17,6 lat?
Proszę o podjęcie tematu za co z góry dziękuje.
Ekspert ZUS odpowiada:
aby uzyskać uprawnienia do emerytury górniczej z wieku 50 lat tj. należy udowodnić 25 lat pracy górniczej łącznie z okresami pracy równorzędnej a w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej. Okres 15 lat dotyczy lat pracy liczonych pojedynczo, natomiast łączny okres 25 lat może uwzględniać w wyliczeniu okresy, które przy ustalaniu prawa do emerytury podlegają zaliczeniu w wymiarze półtorakrotnym.
Ponownie wyjaśniamy, że osoba, która posiada tylko 15 lat pracy górniczej będzie mogła przejść na emeryturę w wieku 50 lat, jeśli dodatkowo posiada 10 lat pracy równorzędnej. Do uzupełnienia do pełnych 25 lat pracy górniczej można przyjąć także dniówki przodkowe tzw. półtorakrotne. Aby ustalić, jaki okres pracy górniczej należy zaliczyć w wymiarze półtorakrotnym, dokonujemy przeliczenia dniówek przodkowych na okres pracy. Przeliczenie następuje w oparciu o przepisy rozporządzenia w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe, zgodnie z którym, jeżeli w zaświadczeniu stwierdzającym zatrudnienie po 31.12.1980 r. są podane dniówki robocze a nie okresy zatrudnienia, sumę dni zamienia się na miesiące przyjmując za miesiąc 22 dni robocze.
Podkreślam, że uprawnienia do emerytury ustala się tylko i wyłącznie w oparciu o przedłożoną dokumentację. Dlatego proponuję zwrócić się z wnioskiem do właściwego Oddziału ZUS. Do wniosku o emeryturę górniczą powinny być dołączone dokumenty w postaci zaświadczeń pracy i świadectw pracy, ze wskazaniem okresów pracy górniczej, ilości dniówek półtorakrotnych oraz z wyszczególnieniem okresów niezdolności do pracy w związku z chorobą przypadające po dniu 14.11.1991r., za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zasiłek chorobowy lub świadczenia rehabilitacyjne oraz innych absencji tj. nieobecności nieusprawiedliwione, krwiodawstwo, urlop zdrowotny itp . ZUS wyda formalną decyzję i określi brakujący okres niezbędny do nabycia prawa do emerytury górniczej a tym samym rozwieje Pana wątpliwości dotyczące posiadanego okresu pracy górniczej i możliwości przejścia na emeryturę w wieku 50 lat.
