Górnicza emerytura ze względu na wiek 50 lat przysługuje pracownikowi, który udowodni 25 lat pracy górniczej łącznie z okresami pracy równorzędnej (dotyczy zatrudnienia w urzędach górniczych związanego z wykonywaniem czynności inspekcyjno-technicznych oraz innej pracy poza górnictwem do 5 lat, w związku z likwidacją zakładu górniczego),a w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej. Okres 15 lat dotyczy pracy liczonej pojedynczo, natomiast łączny okres 25 lat może uwzględniać w wyliczeniu okresy, które przy ustalaniu prawa do emerytury podlegają zaliczeniu w wymiarze półtorakrotnym. Z okresów pracy górniczej i równorzędnej odlicza się wszystkie okresy niezdolności do pracy w związku z chorobą przypadające po dniu 14.11.1991r., za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zasiłek chorobowy lub świadczenia rehabilitacyjne. Należy pamiętać, że do 25-letniego okresu pracy górniczej i równorzędnej nie możemy uwzględnić innej pracy niż praca, która została w ustawie emerytalnej uznana za pracę górniczą lub równorzędną z pracą górniczą. Zgodnie z powyższą informacją tyko do łącznego stażu pracy górniczej -25 lat, ubezpieczonym ubiegającym się o przyznanie górniczej emerytury ze względu na wiek, można uwzględnić okresy pracy zaliczane w wymiarze półtorakrotnym (np. praca w przodkach węglowych lub praca w drużynach ratowniczych). Okres 15 lat dotyczy pracy liczonej pojedynczo bez wymiaru półtorakrotnego. Aby jednoznacznie stwierdzić, jaki okres pracy górniczej Pan posiada a także czy i kiedy nabędzie Pan prawo do emerytury górniczej w wieku 50 lat, konieczna jest analiza dokumentacji. Proponuję zatem wystąpić z wnioskiem o ustalenie uprawnień do emerytury górniczej. ZUS zbada dokumenty potwierdzające charakter i okres zatrudnienia, dokona niezbędnych obliczeń i w decyzji poda, jaki posiada Pan staż pracy górniczej. Oznacza to, że tylko na podstawie złożonego wniosku, zawierającego dokumentację pozwalającą na ustalenie okresu pracy górniczej można uzyskać informację na temat posiadanych okresów pracy górniczej.