Witam, proszę o poradę i ewentualną pomoc. W 2002 roku miałem wypadek w pracy i od tego momentu została mi przyznana renta wypadkowa z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i samodzielnej egzystencji. Do sierpnia 2016 roku zakład pracy wypłacał mi także rentę wyrównawczą (uzupełniającą). Jednak od września zaprzestał tych płatności stwierdzając, że przekroczyłem 50 lat i według zakładu hipotetycznie powinienem przejść na emeryturę górniczą. Dlatego zakład nie ma już obowiązku dopłacać mi do renty tylko ewentualnie do emerytury i będzie to dużo niższa kwota. Tydzień temu złożyłem zapytanie do ZUS o przyznanie mi emerytury górniczej po 50 roku życia. Otrzymałem pismo z ZUS, że emerytura mi nie przysługuje, ponieważ udowodniłem 22 lata, 2 miesiące i 9 dni pracy górniczej w tym 15 lat, 10 miesięcy i 29 dni pracy górniczej, o której mowa w art.50c ust.1. W związku z powyższym mam dwa pytania, pierwsze kiedy (w jakim wieku) uwzględniając te wyliczenia nabędę uprawnienia emerytalne. Drugie pytanie dotyczące renty wyrównawczej, czy zakład pracy ma prawo zaprzestania jej wypłaty, pomimo tego, że otrzymałem decyzję odmowną z ZUS w sprawie przyznania emerytury górniczej.
Ekspert ZUS odpowiada:
Wskazany okres pracy górniczej, rzeczywiście nie jest wystarczający do przyznania emerytury górniczej. Aby jednak ustalić kiedy spełni Pan warunki do nabycia prawa do innej emerytury, należy wystąpić do ZUS z wnioskiem o wydanie decyzji w tej sprawie. ZUS dokona analizy całości dokumentacji i na tej podstawie określi przyszłe uprawnienia emerytalne.
Natomiast w sprawie dotyczącej renty wyrównawczej, proponuję zwrócić się do zakładu pracy. Renty wyrównawcze nie są świadczeniami przysługującymi na podstawie przepisów emerytalno-rentowych.
