1. Pracowałem w latach 1995 - 2015 w kopalniach węgla na stanowiskach dozoru wyższego m.in. jako nadsztygar górniczy robót przygotowawczych pz, nadsztygar górniczy ds. firm obcych pz, nadsztygar wentylacji pz oraz nadsztygar bhp pz. Na świadectwie pracy z jednego zakładu określono w pewnym okresie czasu stanowisko - nadsztygar górniczy pz. Równocześnie byłem członkiem drużyny ratowniczej. ZUS przy obliczaniu przeliczników do wysokości emerytury przyjął, że wymogi pkt. 3 Załącznika nr 4 do Rozporządzenia MP i PS z dnia 23.12.1994r spełnia jedynie okres pracy na stanowisku nadsztygara górniczego pz(bez żadnych dodatkowych opisów), natomiast pozostałe okresy pracy zaliczył do pkt. 7 Załącznika - Inni pracownicy dozoru. Uważam, że pozostałe stanowiska (oprócz bhp) też spełniają wymogi pkt. 3. Proszę o wyjaśnienie tej kwestii
2. W ustawie z dnia 17.12.1998r o emeryturach i rentach z FUS art. 50d ust.2 pojawia się termin "dniówki roboczej". Jakie jest znaczenie tego terminu? Czy jest tożsamy z terminem "dzień roboczy"? Obiegowo w branży górniczej dniówkę rozumie się jako dzień przepracowany np: dniówka czarna w dzień roboczy, dniówka świąteczna, dniówka nocna itp. Proszę o wyjaśnienie z podaniem źródeł interpretacji względnie instytucji do której mogę się zgłosić po wyjaśnienie. Jest to istotne z uwagi na konieczność wykazania min. połowy dniówek roboczych pod ziemią (pkt 7 Załącznika nr 4 do Rozporządzenia MP i PS z dnia 23.12.1994r)
Ekspert ZUS odpowiada:
Jak już wielokrotnie było powiedziane, ZUS każdą sprawę rozpatruje indywidualnie na podstawie przedłożonej dokumentacji i na podstawie obowiązujących przepisów prawa. W stosunku do pracowników dozoru ruchu pod ziemią, w celu zakwalifikowania danego okresu pracy do pracy górniczej zaliczanej w wymiarze półtorakrotnym (dotyczy pracowników dozoru ruchu i kierownictwa ruchu kopalń, będących równocześnie ratownikami w drużynach ratowniczych), stosuje się przywołane rozporządzenie. Nazwa zajmowanego przez pracownika stanowiska musi ściśle odpowiadać nazwie stanowisk określonych w wykazie, stanowiącym załącznik do rozporządzenia. Proponuję zwrócić się do swojej jednostki ZUS o wyjaśnienie wszystkich wątpliwości. Pamiętajmy, że od decyzji organu rentowego (zgodnie z pouczeniem w niej zawartym), istnieje możliwość złożenia odwołania do sądu.
Odnosząc się do terminu „dniówki robocze” – to dniówki robocze obliczane w stosunku do czasu pracy obowiązującego w myśl zasad kodeksu pracy w danym zawodzie.
W systemie rozliczenia pracy górniczej w okresach miesięcznych, za pracę górniczą uznaje się miesiące zatrudnienia, w których co najmniej połowę dniówek roboczych pracownik przepracował pod ziemią (art. 50c ust. 1 pkt 3 ustawy emerytalne). Zatem, jeżeli w danym miesiącu obowiązywała ilość dniówek roboczych np. 21 - połowa dniówek roboczych to 11 dni. Ustawa nie określa, że praca ma być wykonywana „w dni robocze”.
W przypadku pracowników kierownictwa i dozoru ruchu pod ziemią, z uwagi na charakter pracy, zjazd pod ziemię traktuje się jak dniówkę roboczą.
