Mam pytanie dotyczące zaliczenia dniówek zjazdowych jako osobie , która wykonuje 12 zjazdów dołowych na miesiąc. Czy ZUS respektuje zjazdy, jako zjazd w danym dniu niezależnie od czasu w jakim się przebywało na dole? Czy jednak należy przebywać na dole przez 6h, 7,5h? Jaki jest minimalny czas, bo nadmienię, że obowiązki służbowe często nie pozwalają mi na przebywanie na dole przez pełen okres dniówki, a jedynie np. przez 3 do 4h pozostałe godziny to praca nad dokumentacją.
Ekspert ZUS odpowiada:
Na wstępie przypomnę, że ZUS ustalając uprawnienia do emerytury górniczej analizuje konkretne dokumenty, przedłożone do wniosku, przygotowane przez pracodawcę.
Z treści Pana pytania wnioskuję, że prawdopodobnie jest Pan zatrudniony jako pracownik dozoru, zobowiązany do wykonywania określonej liczby zjazdów pod ziemię kopalni.
W zależności od zajmowanego stanowiska osoby dozoru wyższego, muszą wykonywać określoną w ich obowiązkach ilość np. zjazdów-kontroli pod ziemią. W przypadku ubiegania się takiego pracownika o górniczą emeryturę, pracodawca wydając świadectwo pracy uwzględnia (jeżeli jest to wymagane dla określenia charakteru wykonywanej pracy) wyłącznie liczbę zjazdów w poszczególnych miesiącach w danym okresie, nie podając przy tym czasu, w którym pracownik przebywał pod ziemią.
Innymi słowy, każdy dzień, w którym praca była wykonywana pod ziemią, bez względu na czas, w jakim dany pracownik przebywał pod ziemią, jest traktowany jako dniówka zjazdowa.
