W zarządzeniu Nr 9 Ministra Przemysłu i Handlu z 23 grudnia 1994r. w sprawie określenia stanowisk kierownictwa ruchu i dozoru ruchu pod ziemią w kopalniach siarki i węgla brunatnego, na których zatrudnienie uważa się za prace górniczą - jest wymienione stanowisko „ starszego inspektora gospodarki maszynami, smarami, technologii górniczej”. Aby uzyskać prawo do emerytury górniczej musi Pan udowodnić co najmniej 25 lat pracy okresów górniczych. Obowiązujące przepisy prawne przewidują 3 sytuacje, w których możliwe jest przejście na emeryturę górniczą: 1. Emerytura górnicza bez względu na wiek: aby taką emeryturę otrzymać, trzeba udowodnić 25 lat pracy górniczej pod ziemią, stale i w pełnym wymiarze czasu pracy - bez względu na zajmowane stanowisko. Do wymaganego stażu w tym przypadku zalicza się tzw. czystą pracę górniczą. Innymi słowy: wiek ubezpieczonego nie ma znaczenia, jeżeli udowodnił 25 lat pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. 2. Emerytura górnicza w wieku 50 lat: przysługuje górnikowi, który ukończył 50 lat, jeżeli posiada 25 lat pracy górniczej, liczonej łącznie z okresami pracy równorzędnej, w tym co najmniej 15 lat czystej pracy górniczej tj. wykonywanej w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią. 3. Emerytura górnicza w wieku 55 lat: przysługuje górnikowi, który ukończył 55 lat, jeżeli posiada 25 lat pracy górniczej, liczonej łącznie z okresami pracy równorzędnej, w tym co najmniej 10 lat czystej pracy górniczej tj. wykonywanej w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią. W przypadku emerytury górniczej z wieku (czyli po ukończeniu 50 lub 55 lat), do wymaganego stażu 25 lat niektóre okresy zaliczane są w wymiarze półtorakrotnym – chodzi konkretnie o okresy pracy przodkowej bezpośrednio przy urabianiu i ładowaniu urobku lub w drużynach ratowniczych (dniówki z przelicznikiem 1,8). Bez analizy całej Pana dokumentacji nie ma możliwości ustalenia, ile dniówek półtorakrotnych pozwoli na uzyskanie 25 letniego okresu pracy górniczej. Każda sprawa jest inna, bo nie w każdym przypadku konieczne jest zweryfikowanie o odliczenie tych okresów, które nie są okresami pracy górniczej (np. zwolnienia chorobowe, zasiłki opiekuńcze, dni na krwiodawstwo). Stwierdzenie prawa do świadczeń emerytalno-rentowych jest możliwe wyłącznie w oparciu o formalnie złożony wniosek do ZUS. Zachęcam do złożenia takiego wniosku, wraz z niezbędną dokumentacją. Wówczas ZUS przeanalizuje daną sprawę i wyda stosowną decyzję. W przypadku odmowy prawa do emerytury w decyzji zostaną opisane warunki, które nie zostały spełnione (będzie tam np. informacja o zaliczonych okresach pracy górniczej).