PYTANIE DO ZUS
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie
Powrót do listy pytań
gotowe
Utrata pracy z powodu likwidacji
1322
Witam mam 42 lata. W kopalni przepracowane 13 lat (w innym zakładzie nie związanym z branżą 6 lat), z czego połowa na koparce w przodku z przelicznika 1.8 druga połowa 1.2. Niedługo zakład będzie w stanie likwidacji. Z wcześniejszych tematów które były poruszane wyczytałem o pracy równorzędnej u każdego pracodawcy nie dłużej niż 5 lat która jest zaliczana do pracy górniczej. Pierwsze pytanie czy po zwolnieniu przez kopalnię z powodu likwidacji muszę pracować u jednego pracodawcy przez okres 5 lat żeby było to liczone jako praca górnicza równorzędna, czy można w międzyczasie zmienić pracę (pracować u kilku pracodawców i będzie to sumowane)? A drugie pytanie to na co mogę liczyć odnośnie wcześniejszej emerytury z moim stażem pracy w kopalni uwzględniając jeszcze ewentualną pracę równorzędną?
Odpowiedź eksperta
O pracy równorzędnej, która uzupełni wymagany okres 25 lat pracy górniczej, mówimy wyłącznie w przypadku emerytury górniczej po ukończeniu wieku 50 lub 55 lat. W tym przypadku do ustalenia uprawnień do emerytury górniczej oprócz okresów pracy górniczej można zaliczyć okres pracy równorzędnej tj. zatrudnienie przy innych pracach, nie dłuższe niż 5 lat, do których górnicy przeszli w związku z likwidacją kopalni, zakładu górniczego, przedsiębiorstwa lub innego podmiotu, o którym mowa w ustawie. Nie ma tutaj żadnych ograniczeń co do charakteru takiej pracy czy rodzaju pracodawcy. To znaczy, że każda praca, nawet niezwiązana z górnictwem wykonywana dla zupełnie innego pracodawcy będzie zaliczona do okresu pracy równorzędnej z pracą górniczą, po warunkiem, że zmiana pracy wynika z likwidacji kopalni. Okres takiej pracy może być uwzględniony w wymiarze do 5 lat. Jeśli jednak przed upływem tych 5 lat pracownik zmieni zakład pracy, to praca u kolejnego pracodawcy nie będzie już uwzględniona do okresu pracy równoważnej. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy zmiana pracy (przed upływem 5 lat) jest spowodowana likwidacją zakładu pracy. Odpowiedź na drugie pytanie wymaga analizy dokumentacji, dokładnego ustalenia okresów pracy górniczej. Taka analiza jest przeprowadzana wyłącznie podczas rozpatrywania złożonego wniosku. W tym serwisie wyjaśniamy tylko ogólne zasady, warunki, jakie trzeba spełnić, aby uzyskać prawo do emerytury górniczej. Przepisy przewidują możliwości skorzystania z wcześniejszej emerytury górniczej w następujących przypadkach: 1. Emerytura bez względu na ukończony wiek – pod warunkiem udokumentowania 25 lat pracy górniczej wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią. 2. Emerytura po ukończeniu 50 lat – pod warunkiem udokumentowania 25 lat pracy górniczej pod ziemią (łącznie z pracą równorzędną), w tym co najmniej 15 lat tzw. czystej pracy pod ziemią. 3. Emerytura po ukończeniu 55 lat - pod warunkiem udokumentowania 25 lat pracy górniczej pod ziemią (łącznie z pracą równorzędną), w tym co najmniej 10 lat tzw. czystej pracy pod ziemią. W przypadku emerytury górniczej z wieku (czyli po ukończeniu 50 lub 55 lat), do wymaganego stażu 25 lat niektóre okresy zaliczane są w wymiarze półtorakrotnym – chodzi konkretnie o okresy pracy przodkowej lub w drużynach ratowniczych. Zatem na emeryturę górniczą będzie Pan mógł przejść, jeśli spełni Pan opisane powyżej warunki.
