Witam, mam pytanie odnośnie możliwości skorzystania w razie czego z urlopu górniczego .Na przykładzie. Wiek 44 lata, praca to 16 lat pełny wymiar czasu pracy pod ziemią i 5 lat w dozorze wyższym jako nadsztygar BHP a więc praca mieszana częściowo dół a częściowo powierzchnia, z liczbą zjazdów w miesiącu np.: miesiąc ma 22 dni robocze w tym np. mam 12 dni zjazdowych jako BHP, 5 dni urlopu,1 dzień ćwiczenia ratownicze i 2 dni szkolenie wysłany przez pracodawcę oraz 2 niedzielę dodatkowo jako ratownik górniczy. Czy takie miesiące są zaliczone jako miesiące przepracowane w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią? I jak w tych 5 latach mam np. niezaliczonych 5 miesięcy, to czy mogę pójść bez względu na wiek po odpracowaniu ich po 21 latach pracy?
Ekspert ZUS odpowiada:
Z urlopu górniczego można skorzystać w przypadku, gdy ubezpieczonemu brakuje nie więcej niż 4 lata do uzyskania uprawnień do emerytury górniczej, pomostowej lub powszechnej, a wszystkie warunki do uzyskania uprawnień spełni do 31 grudnia 2027 r.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ustala barujący okres do uzyskania uprawnień do emerytury górniczej, pomostowej lub do emerytury powszechnej dla potrzeb urlopu górniczego na wniosek Spółki Restrukturyzacji Kopalń, która wstępnie weryfikuje stan faktyczny (wiek, staż) danej osoby.
Dopiero pełna analiza dokumentacji załączonej do wniosku pozwala na jednoznaczne ustalenie brakującego okresu do emerytury.
Mamy trzy możliwości przejścia na emeryturę górniczą:
1. bez względu na wiek, po przepracowaniu stale i w pełnym wymiarze 25 lat pod ziemią,
2. po ukończeniu 50 lat – po udowodnieniu 25 lat pracy pod ziemią (łącznie z pracą równorzędną), w tym 15 lat tzw. czystej pracy pod ziemią,
3. po ukończeniu 55 lat - po udowodnieniu 25 lat pracy pod ziemią (łącznie z pracą równorzędną), w tym 10 lat tzw. czystej pracy pod ziemią.
Aby zatem skorzystać z urlopu górniczego, wszystkie warunki, określone powyżej (dla jednej z tych trzech możliwości) trzeba spełnić do 31 grudnia 2027 r.
Pan, mając 44 lata, nie spełni do końca 2027 r. warunku wieku 50 ani 55 lat, zatem w Pana przypadku możemy rozważać jedynie ewentualną emeryturę górniczą bez względu na wiek – czyli pod warunkiem udokumentowania do końca 2027 r. 25 lat pracy pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Przy założeniu, że na dzień dzisiejszy posiada Pan 21 lat pracy górniczej, to do końca 2027 roku nie spełni Pan warunku 25 lat pracy górniczej wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Jeśli chodzi o kwestię ustalania okresów pracy górniczej na podstawie wykazów zjazdów, to zasady są różne, w zależności od tego, o jaką emeryturę górniczą chodzi. Inaczej kwalifikujemy takie okresy przy emeryturze bez względu na wiek i inaczej z wieku 50 lub 55 lat. W przypadku ustalania prawa do emerytury bez względu na wiek na podstawie wykazów zjazdów do okresów pracy górniczej zaliczamy te miesiące, w których wykonana jest pełna ilość zjazdów obowiązujących w danym miesiącu pod ziemię. W tym przypadku mówimy bowiem o pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Natomiast przy emeryturze z wieku 50-55 lat do okresów pracy górniczej zaliczymy taki miesiąc, w którym pracownik co udowodnił co najmniej połowę dniówek zjazdowych.
Do dni zjazdowych uwzględnia się m.in. urlop wypoczynkowy, delegacja związana z pracą, badania okresowe, szkolenie BHP, szkolenie ratownicze. Dni nadpracowane nie zostaną uwzględnione do dniówek zjazdowych.
