Dzień dobry, chciałem się zapytać jak wygląda sprawa emerytur górniczych dla geologa górniczego pracującego w podziemnych zakładach górniczych wydobywających węgiel kamienny. Obecnie mam 48 lat (staż pracy w górnictwie 22 lata, ogólny 22 lata i 3 miesiące) zacząłem pracę w górnictwie od 20.09.2001, uprawnienia geologa górniczego uzyskałem w grudni 2005 roku, do tego czasu byłem zatrudniony na stanowiskach stażysty, inspektora i starszego inspektora do spraw mierniczo geologicznych z zachowaniem 14 - 17 zjazdów w miesiącu, tak jak wspomniałem od 12.2005 do 03.2020 roku pracowałem na stanowisku geologa/hydrogeologa górniczego wykonując od 12 do 14 zjazdów miesięcznie od 04.2020 do nadal jestem zatrudniony na stanowisku nadsztygara ds. mierniczo-geologicznych wykonując również od 12 do 14 zjazdów miesięcznie. Chciałbym się dowiedzieć po jakim czasie teoretycznie , bez uwzględniania L4 przysługiwałaby mi emerytura górnicza. Dziękuję za odpowiedź.
Ekspert ZUS odpowiada:
Na łamach serwisu „Pytanie do ZUS” na portalu nettg.pl udzielamy wyłącznie ogólnych informacji, o zasadach przyznawania i obliczania świadczeń, w szczególności emerytur górniczych.
Aby odpowiedzieć na Pana pytanie, musimy najpierw ustalić faktyczny staż pracy górniczej, a to możemy zrobić wyłącznie w oparciu o analizę konkretnych dokumentów. Dopiero wówczas można stwierdzić, ile jeszcze okresów pracy górniczej brakuje, aby spełnić warunki niezbędne do przyznania emerytury górniczej. Tylko zapisy w dokumentacji, sporządzonej przez pracodawcę są podstawą do wiążących ustaleń. Nie udzielamy tego rodzaju informacji, nawet „czysto teoretycznie”, na podstawie danych przedstawionych w zadanym pytaniu.
Zachęcam zatem do zgromadzenia niezbędnej dokumentacji i złożenia w ZUS formalnego wniosku o ustalenie prawa do emerytury górniczej. Wniosek taki można złożyć w każdym czasie. Do wniosku należy dołączyć wszystkie niezbędne dokumenty, na podstawie których będziemy w stanie ustalić okres pracy górniczej tj. zaświadczenia pracy i świadectwa pracy, miesięczny wykaz zjazdów pod ziemię oraz wyszczególnienie okresów niezdolności do pracy w związku z chorobą przypadające po dniu 14.11.1991r., za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zasiłek chorobowy lub świadczenia rehabilitacyjne oraz innych absencji tj. nieobecności nieusprawiedliwione, krwiodawstwo, urlop zdrowotny itp.
Taki wniosek rozpatrzymy i wydamy decyzję, w której wskażemy m.in. wymiar faktycznie udowodnionych okresów pracy górniczej.
