Ustawa emerytalna tylko w jednym przypadku pozwala zaliczyć do uprawnień do emerytury górniczej pracę poza górnictwem, tj. do emerytury, która przysługuje ze względu na wiek 50 lub 55 lat. Dotyczy to pracy równorzędnej z pracą górniczą, która jest zdefiniowana w ustawie emerytalnej. Praca równorzędna z pracą górniczą to zatrudnienie na stanowiskach wymagających kwalifikacji inżyniera lub technika w zakresie górnictwa w urzędach górniczych, jeżeli zatrudnienie jest związane z wykonywaniem czynności inspekcyjno-technicznych w określonych w ustawie zakładach górniczych i pod warunkiem uprzedniego przepracowania w kopalniach, przedsiębiorstwach i innych wskazanych podmiotach co najmniej 10 lat pod ziemią, na odkrywce w kopalniach siarki lub węgla brunatnego, a także w kopalniach otworowych siarki albo na stanowiskach dozoru lub kierownictwa ruchu. Ponadto za pracę równorzędną z pracą górniczą, uznaje się zatrudnienie przy innych pracach nie dłuższe niż 5 lat, do których pracownicy przeszli w związku z likwidacją kopalni, zakładu górniczego, przedsiębiorstwa lub innego podmiotu górniczego. Z powyższego wynika, że pracę poza górnictwem można zaliczyć, jednak w przypadkach i na warunkach ściśle określonych w ustawie.