Czy mogę prosić o przeanalizowanie niżej podanej sytuacji?
Jeżeli górnik pracuje w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku dołowym, które to stanowisko posiada wszystkie dniówki w czasie zatrudnienia 1.8, to jeżeli przepracował 16,7 lat na tym stanowisku w przeliczniku półtorakrotnym to czy według tego przelicznika 16,7x1,5=25 lat należy mu się emerytura górnicza na wiek 50 lat?
Osoba taka przerywa pracę po tych 16,7 lat i nigdzie więcej już nie pracuje do osiągnięcia wieku 50 lat.
Ekspert ZUS odpowiada:
Wieku emerytalnego nie trzeba ukończyć w czasie pracy górniczej, można go ukończyć np. w czasie innej pracy lub w czasie pozostawania bez pracy. Jednak w celu nabycia prawa do górniczej emerytury, konieczne jest między innymi posiadanie wymaganego stażu pracy górniczej tj. 25 lat. Załóżmy, że górnik w okresie 16 lat i 7 miesięcy cały czas wykonuje pracę w przodkach węglowych, zatem posiada 4378 dniówek przodkowych (16 lat x 12 miesięcy + 7 miesięcy = 199 miesięcy x 22 dni = 4378 dniówek. Po przeliczeniu dniówek w wymiarze półtorakrotnym otrzymamy 6567 dniówek (4378 x 1,5). Po przeliczeniu 6567 dniówek na okres pracy, otrzymamy 24 lata, 10 miesięcy i 11 dni pracy górniczej (6567 dni : 22 dni = 298 miesięcy. 298 miesięcy x 22 dni = 6556 dni. 6567 dni - 6556 dni = 11 dni. 298 miesięcy : 12 miesięcy = 24 lata. 24 lata x 12 miesięcy = 288 miesięcy. 298 miesięcy - 288 miesięcy = 10 miesięcy). Przypomnę, że przy przeliczaniu dniówek na okres pracy, stosuje się zasady wynikające z § 31 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 11 października 2011 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe.
Z reguły w takich okolicznościach, w celu ustalenia faktycznego okresu pracy górniczej, proponuję zgłosić w ZUS wniosek o górniczą emeryturę i to jeszcze przed rozwiązaniem stosunku pracy. Na podstawie analizy zaświadczeń i świadectw pracy dołączonych do wniosku, ZUS wyda decyzję w sprawie emerytury oraz sporządzi szczegółowe wyliczenie okresów pracy zaliczonych do uprawnień do górniczej emerytury.
