Praca równorzędna po likwidacji kopalni

Do ustalenia uprawnień do emerytury górniczej w niektórych przypadkach do wymaganego stażu oprócz okresów pracy górniczej można zaliczyć okresy pracy równorzędnej. Pracą równorzędną jest zatrudnienie przy innych pracach, nie dłuższe niż 5 lat, do których pracownicy wykonujący prace określone w ustawie przeszli w związku z likwidacją kopalni, zakładu górniczego, przedsiębiorstwa lub innego podmiotu, o którym mowa w ustawie. Nie ma tutaj żadnych ograniczeń co do charakteru pracy czy rodzaju pracodawcy. To znaczy, że każda praca, nawet niezwiązana z górnictwem wykonywana dla zupełnie innego pracodawcy będzie zaliczona do okresu pracy równorzędnej z pracą górniczą, ale wyłącznie po warunkiem, że zmiana pracy wynikała z likwidacji kopalni. Okres takiej pracy może być uwzględniony w wymiarze do 5 lat, jednak po zamianie tej pracy dalsze okresy pracy nie będą sumowane. W tym serwisie wyjaśniamy tylko ogólne zasady, warunki, jakie trzeba spełnić, aby uzyskać prawo do emerytury górniczej. O tym, czy okres pracy poza górnictwem zostanie zakwalifikowany jako praca równorzędna decyduje analiza dokumentacji, z której musi wynikać, że przyczyną rozwiązania stosunku pracy była całkowita likwidacja kopalni lub zakładu górniczego.