Górnictwo: w OKD może zabraknąć rąk do pracy

Nadal nie ma odpowiedzi na pytanie o dalsze losy spółki węglowej OKD. Skarb państwa nie zdecydował się na jej przejęcie. Na dodatek fotel ministra przemysłu i handlu utracił w końcu lutego Jan Mladek. Na kolejne decyzje w sprawie OKD trzeba będzie więc poczekać.

Tymczasem 31 marca br. ma wyjechać ostatnia tona węgla z kopalni Paskov. Zakład zatrudnia 1350 górników. 500 z nich ma przejść do pracy w kopalni Karvina, 300 pozostanie w kopalni i zajmie się jej likwidacją, inni odejdą na emerytury i świadczenia przedemerytalne. Nie ma na razie pomysłu, co począć z grupą ok. 300 górników, którzy nie zgłosili gotowości przejścia po 31 marca br. do ruchów kopalni Karvina. Denik.cz zwrócił uwagę, że w OKD może dojść do paradoksalnej wręcz sytuacji – z jednej strony część załogi kopalni Paskov otrzyma wypowiedzenia, a z drugiej, na zwolnione miejsca trzeba będzie przyjąć nowych pracowników. Tyle tylko, że nie bardzo wiadomo skąd ich wziąć, ponieważ szkoły górnicze w Czechach od trzech lat nie prowadzą już kształcenia w kierunkach górniczych.

Radka Nanakova, dyrektor personalna OKD, obwieściła ostatnio w miesięczniku Hornik, że firma przygotowała dodatek motywacyjny dla każdego górnika, który zdoła przekonać swego niezdecydowanego kolegę do podjęcia pracy w którejś z czynnych kopalń. Ma on wynosić 10 tys. koron, czyli ok 1700 zł. Szef związków zawodowych w kopalni Paskov Rostislav Palička wezwał górników do podejmowania szybkich decyzji w sprawie ewentualnych odejść.

Według ekspertów prawdziwe problemy z zatrudnieniem zaczną się w OKD w drugiej połowie przyszłego roku. Wówczas w spółce zabraknie rąk do pracy i jej kierownictwo będzie zmuszone zwrócić się z ofertą do polskich górników. Niewykluczone zatem, że powtórzy się sytuacja sprzed 10 lat, kiedy to beneficjenci świadczeń górniczych masowo wyjeżdżali do pracy w czeskich kopalniach.

Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.