- Porozumienie w Jastrzębskiej Spółce Węglowej daje spółce jedynie skromny oddech finansowy, ale w gruncie rzeczy niczego nie rozwiązuje. Dla porównania: gest załogi, która zaakceptowała zawieszenie części świadczeń, wygeneruje oszczędności w wysokości 1,2 mld zł, podczas gdy Skarb Państwa - jako właściciel JSW - kilka lat temu, jeszcze za poprzedniego rządu, ściągnął od spółki składkę solidarnościową w wysokości 1,6 mld zł - podkreśla Jerzy Markowski, były wiceminister gospodarki.
Zdaniem Markowskiego referendum w sprawie zawieszenia części świadczeń było "sprytnym ruchem", ponieważ to załoga, a nie związki zawodowe, wzięły na siebie ciężar decyzji o przyszłości JSW i wyrzeczeniach pracowników.
Jak zauważa jednak były wiceminister, Porozumienie Zawieszające, podpisane 13 lutego br., podobnie jak częściowe odroczenie płatności składek na rzecz ZUS, jest kolejnym działaniem, które wyłącznie odsuwa w czasie problemy spółki.
- Bez faktycznej modernizacji i zmiany modelu funkcjonowania, sytuacja JSW nie zostanie uzdrowiona. Oczywiście wbrew populistycznym głosom nie dojdzie do likwidacji JSW, bo nikt nie odważy się podpisać decyzji o likwidacji ponad 30 tys. miejscy pracy, ale spółka wymaga dziś dokapitalizowania środkami publicznymi i odejścia od skrajnie nierynkowych zasad działania, które stosuje się wobec niej, mimo obecności na giełdzie - ocenia Jerzy Markowski.
Zawieszone 14-tki i Barbórki w JSW
Przypomnijmy, Porozumienie Zawieszające zakłada m.in. zawieszenie prawa do 14-tej pensji za 2026 rok, przesunięcie terminu wypłaty 14-tej pensji za 2025 rok na rok 2027, a także wprowadzenie płatności nagrody barbórkowej w ratach za lata 2025-2027. Dodatkowo, zawieszona zostanie wypłata deputatu węglowego oraz ograniczenie innych świadczeń.
Jednym z najistotniejszych zapisów Porozumienia Zawieszającego jest możliwość przywrócenia zawieszonych świadczeń w przypadku poprawy sytuacji finansowej spółki. Zgodnie z zapisami Porozumienia, jeżeli w trakcie obowiązywania porozumienia sytuacja ekonomiczna JSW się poprawi, spółka zobowiązuje się do wypłaty zawieszonych świadczeń.
Projekt Porozumienia Zawieszającego wchodzi w życie z dniem jego podpisania, z mocą obowiązywania od 1 lutego 2026 roku. Zostało zawarte na okres 23 miesięcy, a jego obowiązywanie zakończy się 31 grudnia 2027 roku.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
