Jesteśmy też przeciwko redukcji miejsc pracy, zmianie warunków pracy i płacy, na czym niewątpliwe pracownicy mogą stracić - dodała Górecka.
Zaznaczyła przy tym, że postulaty te nie ograniczają się tylko do sytuacji podmiotów Grupy Energa w Płocku, dlatego podejmowane są działania w celu ujednolicenia zasad w całej grupie, na co jednak brak zgody właściciela.
Jak wspomniała szefowa Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Energetyki Płockiej, w dwóch tamtejszych spółkach Grupy Energa - Energa Operator i Energa Logistyka - zostały wcześniej wypowiedziane ZUZP. W związku z tym od września 2020 r. trwa tam spór zbiorowy, a wszystkie propozycje składane przez stronę społeczną są negowane i uznawane za absurdalne.
Obecnie jesteśmy na etapie rokowań z udziałem mediatora. Spotkania odbywają się co prawda cyklicznie, ale nie przyniosły jeszcze satysfakcjonującego efektu. Brak jest konkretnych propozycji i zgód korporacyjnych - podkreśliła Górecka.
Dodała, że dotychczasowe rozmowy odbywają się bez poszanowania zapisów funkcjonujących porozumień, w tym z 2017 r. podpisanego przez ówczesnego prezesa Energi Daniela Obajtka.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
