Dynamika zatrudnienia poprawiła się w październiku, ale w kolejnych miesiącach tego roku wskaźniki pogorszą się z uwagi na obowiązujące wz. z pandemią restrykcje - wskazał w czwartek Polski Instytut Ekonomiczny w komentarzu do danych GUS.
Główny Urząd Statystyczny podał w czwartek, że zatrudnienie w październiku rdr spadło o 1,0 proc., mdm wzrosło 0,1 proc.
Analitycy PIE zwrócili uwagę, że spadek zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w październiku rok do roku był mniejszy od mediany rynkowych prognoz (-1,1 proc.).
Zastrzegli, że dane obejmują okres, w którym obostrzenia dotykały głównie sektor gastronomiczny.
- W listopadzie należy spodziewać się słabszych wyników z uwagi na zawieszenie funkcjonowania galerii handlowych - ocenili i podkreślili, że straty w tych branżach dotychczas miały w znacznej mierze charakter czasowy - zatrudnienie odbijało w momencie znoszenia obostrzeń.
Według przytoczonej przez PIE analizy Google Trends obawy Polaków o utratę pracy są mniejsze niż w kwietniu.
Eksperci zwrócili uwagę, że liczba zawieszeń działalności gospodarczych w listopadzie była mniejsza niż w 2019 r., na co wskazują dane CEIDG, a liczba wznowień o 20-30 proc. niższa niż rok temu - co sugeruje niższy popyt na prace sezonowe w okresie przedświątecznym.
- Spodziewamy się, że spadek zatrudnienia w IV kw. dla danych z gospodarki narodowej będzie istotnie głębszy niż w sektorze przedsiębiorstw - ocenili.
PIE odniósł się też do danych GUS dot. dynamiki wynagrodzeń. Według GUS przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w październiku wyniosło 5 tys. 458,88 zł, co oznacza wzrost o 4,7 proc. rdr.
- W listopadzie wynik będzie niższy z uwagi na wypłatę świadczeń postojowych dla pracowników handlu, rekreacji i kultury oraz gastronomii - zaznaczyli analitycy. W ich ocenie sektorowy charakter nowej tarczy będzie skutkować dużo niższym osłabieniem niż na wiosnę.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
