W nocy (z 15 na 16 lutego) związkowcy z Bitron Poland w Sosnowcu podpisali porozumienie z przedstawicielami zarządu spółki. Tym samym groźba strajku w zakładzie została zażegnana - poinformował portal górniczy nettg.pl rzecznik śląsko-dąbrowskiej Solidarności Grzegorz Podżorny.
- Najważniejsze punkty porozumienia dotyczą wprowadzenia programu dobrowolnych odejść oraz wysokości i sposobu wypłaty premii wakacyjnych i frekwencyjnych - wyjaśnia rzecznik.
- To jest kompromis, jak każde porozumienie, ale myślę, że było to maksimum, jakie mogliśmy w obecnej sytuacji wynegocjować - ocenia Izabela Będkowska, przewodnicząca Solidarności w Bitron Poland.
Jednym z kluczowych elementów porozumienia jest wprowadzenie programu dobrowolnych odejść.
- Pracownicy wreszcie przestaną się bać, że w każdej chwili mogą zostać zwolnieni. Z programu mogą skorzystać zarówno zatrudnieni na umowach stałych, jak i umowach czasowych. Odprawy są oczywiście wyższe od kodeksowych. To szczególnie ważne w przypadku pracowników z umowami na czas określony, gdzie wypowiedzenie jest dwutygodniowe i ludzie po prostu z dnia na dzień zostają bez pracy, z pustymi rękami, bez żadnych odpraw. No i, co najważniejsze, to program dobrowolnych, a nie przymusowych odejść - zaznacza Będkowska. Program będzie obowiązywał do 30 czerwca 2013 roku.
Kolejnym elementem porozumienia są kwestie płacowe.
- Udało nam się zachować dodatki do pensji, które pracodawca chciał pracownikom zabrać. Chodzi przede wszystkim o premię wakacyjną. Premia pozostanie. W tym roku wyniesie 1249 zł brutto i co roku będzie waloryzowana o 4 proc. - wyjaśnia Będkowska.
Ustalono też, że wysokość tzw. premii frekwencyjnej, wypłacanej co kwartał, wyniesie 965 zł brutto. Uzgodniono ponadto, że będą kontynuowane rozmowy na temat wypłaty premii wynikającej z tzw. "celów osiągniętych przez zakład".
- To jeden z ważnych elementów wynagrodzenia. Jednak sposób jego naliczania w części działów jest w naszej ocenie niesprawiedliwy i należy go zmienić - wyjaśnia przewodnicząca.
Porozumienie zakończyło trwający od 16 stycznia spór zbiorowy w Bitronie. W przeprowadzonym 7 lutego referendum strajkowym blisko 89 proc. pracowników, którzy wzięli udział w głosowaniu, opowiedziało się za strajkiem.
Bitron Poland produkuje podzespoły dla przemysłu motoryzacyjnego i sprzętu AGD. Zatrudnia przeszło 600 pracowników oraz około 400 osób z firm zewnętrznych. Większość zatrudnionych w sosnowieckiej firmie to kobiety. Średnia płaca na produkcji nie przekracza tam 2 tys. zł.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Właśnie się dowiedziałem że ów odprawy nie należą się wszystkim żenada ale jak będę się chciał zwolnić za darmo to bardzo proszę..Zdaje się że sprawi znajdzie swój finał....
"Pracownicy wreszcie przestaną się bać, że w każdej chwili mogą zostać zwolnieni." - CO TO ZA WYPOWIEDŹ ???? TO MOŻE JA SPYTAM NA OCHOTNIKA ??? POTRZEBUJĘ 140 PRACOWNIKÓW , KTÓRZY ODEJDĄ DOBROWOLNIE ???!!! KTO JEST CHĘTNY RĘKA DO GÓRY !!!!!! :) ŻAŁOSNE - CZYŻ NIE PRAWDA ??????
czyli nic nowego !!! strajku jak zwykle nie ma i nigdy by do niego nie doszło !!! a co to za porozumienie ????? dobrowolne odejścia ???? kto na obecną chwilę dobrowolnie się zwolni ??? rynek pracy jest bardzo wąski !!! PO PROSTU PRACY ZA GODNE W MIARĘ DOBRE WYNAGRODZENIE — NIE MA !!!! a pracodawca i tak będzie zwalniał — tak u Nas polityka !!! SKORO LUDZIE POZOSTAJĄ TYLKO TYLKO NA TYM POROZUMIENIU — UKRĘCAJĄ SOBIE SAMI PĘTLE NA SZYI !!!!!!!WSPÓŁCZUJĘ WAM !!!! DOBROWOLNE A PRZYMUSOWE I TAK BĘDĄ I TAK BĘDĄ !!!
Ludzie podpisała to wszystko co prezes chciał, nic nie wywalczyła Pani Iza to wielka oszustka i kretaczka Opamietajcie sie bo to przez nia wylatujecie z tego zakładu Płacicie procent od pensji na człowieka który pije kawe całymi godznami Opamietajcie sie.
Sprzedawczyki zamiast podwyżkę pare złociszy to premia a jak się komuś coś odwidzi to premia wsiąknie ....