płace

- Sytuacja branży górniczej jest trudna. Każde żądania płacowe wpływają na podniesienie kosztów stałych. W górnictwie koszty wynagrodzeń to prawie połowa wszystkich kosztów. Zaistniała sytuacja może wpłynąć na konkurencyjność takiej firmy jak Katowicki Holding Węglowy. Przy czym należy też pamiętać, że Katowicki Holding Węglowy, jako ostatnia

Czeska spółka węglowa OKD wdrożyła program oszczędnościowy. Obejmie on produkcję, wynagrodzenia i nakłady inwestycyjne. Firma reaguje w ten sposób na kryzys w Europie i stagnację czeskiej gospodarki.

Do redakcji portalu górniczego nettg.pl dotarł komunikat zarządu Katowickiego Holdingu Węglowego SA skierowany do do pracowników Spółki. Mowa w nim jest o podwyżce zaszeregowania i premii.

Od wielu tygodni prowadzone są negocjacje między związkami zawodowymi działającymi w Katowickim Holdingu Węglowym, a zarządem spółki, dotyczące poziomu wzrostu wynagrodzeń w roku 2013. Kolejna tura rozmów odbyła się we wtorek (21 maja) w kopalni Murcki-Staszic - dowiedział się portal górniczy z informacji przekazanych przez KHW."W trakcie tych rozmów

Pracodawcy i związkowcy z Komisji Trójstronnej nie doszli w poniedziałek do porozumienia w sprawie płacy minimalnej - poinformował PAP przewodniczący działającego w ramach komisji zespołu ds. budżetu i wynagrodzeń Henryk Nakonieczny z Solidarności.

Przeciętne wynagrodzenie brutto w kwietniu wyniosło 3.830,89 zł, co oznacza, że rok do roku wzrosło o 3,0 proc., a w ujęciu miesięcznym spadło o 0,1 proc. - podał w poniedziałek (20 maja) Główny Urząd Statystyczny.Ekonomiści ankietowani przez PAP szacowali, że wynagrodzenie w kwietniu wzrosło o 2,1 proc. rdr, a w ujęciu miesięcznym spadło o 0,9 proc.Przeciętne

Partnerzy z Komisji Trójstronnej do poniedziałku (20 maja) mają ustalić wspólną propozycję wzrostu płacy minimalnej w 2014 r., ale szanse na porozumienie są niewielkie. Pracodawcy chcą wzrostu na poziomie ustawowego minimum, a to nie satysfakcjonuje związków zawodowych.

Blisko 23 tys. zatrudnionych w Portugalii osób nie otrzymuje na czas wynagrodzenia. Liczba pracowników oczekujących na pensję zwiększyła się w porównaniu z końcem 2011 r. aż trzykrotnie - wynika z danych portugalskiej inspekcji pracy.