fot: Bartłomiej Szopa/ARC
Pracownicy KHW będą mieli podwyższone stawki zaszeregowania i otryzmają premię jubileuszową
fot: Bartłomiej Szopa/ARC
Do redakcji portalu górniczego nettg.pl dotarł komunikat zarządu Katowickiego Holdingu Węglowego SA, skierowany do do pracowników Spółki. Mowa w nim jest o podwyżce zaszeregowania i jednorazowej premii.
W komunikacie tym zarząd KHW SA informuje, że "wychodząc naprzeciw oczekiwaniom załogi oraz uwzględniając możliwości i sytuację ekonomiczno-finansową Spółki, podjął decyzję o:
1. podwyżce z dniem 01.06.2013 stawek osobistego zaszeregowania wszystkich pracowników kopalń i zakładów KHW SA o 3 proc.,
2. wypłacie z okazji XX-lecia powstania Spółki jednorazowej premii w wysokości 1000,00 zł brutto dla każdego pracownika będącego w stanie zatrudnienia w dniu 31.05.2013 r.".
Ponadto w komunikacie podkreślono, że "decyzja ta wyczerpuje możliwości finansowe Spółki w bardzo trudnym dla KHW SA i górnictwa węglowego okresie. Podyktowana jest również troską zarządu zarówno o interesy Spółki jak i dbałością o interesy załogi".
Zwrócono także uwagę na to, że decyzja ta została podjęta w sytuacji, gdy stało się niemożliwe do spełnienia ekonomiczych żądań, wyczerpały się możliwości uzgodnienia i zawarcia ze stroną związkową negocjowanego od wielu tygodni porozumienia w tej sprawie.
Komunikat podpisali Roman Łój, prezes, i Waldemar Mróz, wiceprezes ds pracy.
Tekst komunikatu: czytaj
Warto przypomnieć, że tegoroczne przychody KHW będą o ok. 200 mln zł mniejsze od oczekiwanych. Powodem jest spadek cen węgla o 5-6 proc. i niższe niż planowano wydobycie. W tej sytuacji Holding realizuje proces oszczędności, dzięki któremu chce obniżyć koszty o ok. 160 mln zł. Nie oznacza to, że rezygnuje ze strategicznych inwestycji, których realizacja zadecyduje o być albo nie być Spółki.
W tym roku zarząd KHW założył wzrost wydobycia o 300 tys. t - z 11,6 mln w ub.r. do 11,9 mln ton w tym. Docelowo ma fedrować 13 mln ton. Swoje działania zarząd nakierował na utrzymanie płynności finansowej, obniżenie kosztów działalności i poprawę jej efektywności. Planowany na 2013 r. wynik finansowy całego KHW ma wynieść około zera wobec ponad 50 mln zł przed rokiem.
Przypomijmy, że działające w KHW związki zawodowe w listopadzie 2012 r. weszły z zarządem KHW w spór zbiorowy. Związkowcy żądali 2 tys. zł dla każdego zatrudnionego tytułem rekompensaty za brak realnych podwyżek płac w ubiegłym roku, a w tym roku rozszerzyli żądania o postulat 700-złotowej podwyżki płac od 1 stycznia.
