płace
Lista artykułów
Związki postawiły sprawę jasno: „Podwyższenie stawek płac zasadniczych dla wszystkich”. O ile?
Krajowa Sekcja Górnictwa Rud Miedzi NSZZ „Solidarność” poinformowała, iż 30 stycznia 2026 r. uzgodnione zostało porozumienie stron Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników KGHM Polska Miedź. W mediach społecznościowych, m.in. na facebookowym profilu Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w KGHM Polska Miedź S.A. O/ZG Polkowice – Sieroszowice, opublikowano
Związki chcą rozmów w sprawie płac. Liczą też na premie regulaminowe i uznaniowe
Organizacje związkowe działające w JSW Koks wystąpiły z pismem do prezesa spółki Jacka Albrechta. Wnoszą w nim o niezwłoczne podjęcie rozmów dotyczących polityki płacowej na 2026 r. W piśmie, które nosi datę 14 stycznia i skierowane jest do prezesa zarządu JSW Koks Jacka Albrechta, organizacje związkowe wnioskują także o niezwłoczne podpisanie porozumienia umożliwiającego
W JSW rozpoczęto prace nad zbiorowym układem pracy
W siedzibie JSW odbyło się pierwsze spotkanie rozpoczynające rozmowy nad wypracowaniem jednolitego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Spotkanie miało miejsce 8 maja. Na zaproszenie pracodawcy odpowiedziało 46 spośród 80 związków zawodowych działających w JSW. W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele reprezentujący 33 organizacje związkowe.
Kraj i Świat
O atrakcyjności miejsca pracy świadczy głównie wynagrodzenie
Wynagrodzenie jest głównym czynnikiem decydującym o atrakcyjności miejsca pracy - wynika z badania firmy Randstad. Nieco inne priorytety ma pokolenie Z, dla którego najważniejsza jest dobra atmosfera w pracy - wskazano. Od dwóch lat wynagrodzenie jest wskazywane przez pracowników jako najważniejszy czynnik świadczący o atrakcyjności miejsca zatrudnienia - wynika z badania Randstad
