Związki chcą rozmów w sprawie płac. Liczą też na premie regulaminowe i uznaniowe

fot: Katarzyna Zaremba-Majcher

Grupa Kapitałowa JSW zamknęła pierwszy kwartał 2025 r. notując stratę netto w wysokości 1,36 mld zł

fot: Katarzyna Zaremba-Majcher

Organizacje związkowe działające w JSW Koks wystąpiły z pismem do prezesa spółki Jacka Albrechta. Wnoszą w nim o niezwłoczne podjęcie rozmów dotyczących polityki płacowej na 2026 r.

W piśmie, które nosi datę 14 stycznia i skierowane jest do prezesa zarządu JSW Koks Jacka Albrechta, organizacje związkowe wnioskują także o niezwłoczne podpisanie porozumienia umożliwiającego wypłatę w roku 2026 premii regulaminowej oraz uznaniowej, jak również dodatkowego odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych na warunkach nie gorszych niż w roku 2025.

Pismo udostępnione w mediach społecznościowych organizacji związkowych podpisało 8 przedstawicieli związków.

Związki udostępniły również treść odpowiedzi Ministerstwa Aktywów Państwowych na interpelację poselską. Ministerstwo przypomniało, że spółka JSW Koks jest częścią Grupy Kapitałowej JSW. „Kwestia wynagrodzeń dla pracowników leży wyłącznie w gestii zarządów spółek i jest ona przedmiotem negocjacji ze stroną społeczną z uwagi na sytuację finansową” – można przeczytać w piśmie podpisanym przez wiceministra Grzegorza Wronę.

„Jednocześnie zwracam uwagę na fakt, że zarząd JSW opublikował, w formie raportu, informację o podjęciu 11 października 2025 r. uchwały w sprawie rozpoczęcia przygotowań do procesu restrukturyzacji biznesowej, mającego na celu stabilizację sytuacji płynnościowej. W pierwszym etapie ma to być stabilizacja krótko i średnioterminowej sytuacji płynnościowej, w tym wypracowanie porozumienia ze stroną społeczną w sprawie dostosowania kosztów wynagrodzeń do obecnej sytuacji spółki, wypracowanie nowych warunków finansowania z instytucjami finansującymi oraz opracowanie możliwych form wsparcia przez Skarb Państwa” – wyjaśnił wiceminister Grzegorz Wrona.

Przypomniał także, że zarząd JSW prowadzi rozmowy ze stroną społeczną, których celem jest wspólne wypracowanie rozwiązań pozwalających utrzymać stabilność JSW i zapewnić ciągłość jej działalności w coraz trudniejszych warunkach rynkowych.

Wiceminister MAP dodał, że najistotniejsze jest podpisanie porozumienia ze stroną społeczną w JSW, a od wyniku rozmów będą uzależnione dalsze działania wobec JSW Koks.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Celem Programu Naprawczego - odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności JSW

Głównym celem Programu Naprawczego Jastrzębskiej Spółki Węglowej na lata 2026-35 w horyzoncie krótkoterminowym jest odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności spółki - zaakcentował w środę wiceprezes JSW ds. rozwoju Tomasz Gawlik. - Celem długoterminowym jest uzyskanie rentowności i konkurencyjności, która pozwoli nam stabilnie funkcjonować w koniunkturalnym otoczeniu, ale też pozwoli być stabilnym pracodawcą, zapewniając miejsca pracy i umożliwiając rozwój naszym pracownikom - dodał wiceprezes.

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw - zauważyli w komentarzu do środowych danych GUS ekonomiści banku ING. Ich zdaniem perspektywy inflacyjne pogarszają się. W środę Główny Urząd Statystyczny podał w szybkim szacunku, że ceny towarów i usług konsumpcyjnych we wrześniu 2026 r. wzrosły rdr o 4,0 proc., wobec 3,4 proc. w sierpniu, a w porównaniu z ub. miesiącem wzrosły o 0,7 proc.

Na koniec roku liczba pracowników JSW spadnie poniżej 16 tysięcy

Na koniec 2026 r. liczba pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej spadnie poniżej 16 tys. - potwierdziły w środę władze spółki. Jeszcze na koniec ubiegłego roku w JSW pracowało blisko 20,5 tys. osób.

2029 09 Tauron dystrubucja 1200x900 02

Rachunki za prąd spadną. Wystarczy jedna zmiana

W większości gospodarstw domowych, sposób korzystania z prądu zmienia się wraz z pojawieniem się nowych urządzeń, zmianą trybu pracy czy montażem klimatyzacji. To z kolei powoduje, że taryfa wybrana wiele lat temu, może już nie być dostosowana do naszego stylu życia. Jak wskazują operatorzy, sama zmiana taryfy może znacznie obniżyć rachunki.