Związki postawiły sprawę jasno: „Podwyższenie stawek płac zasadniczych dla wszystkich”. O ile?

Wraz ze wzrostem głębokości rośnie temperatura, co wymusza inwestycje w nowe szyby, wentylację i klimatyzację

Krajowa Sekcja Górnictwa Rud Miedzi NSZZ „Solidarność” poinformowała, iż 30 stycznia 2026 r. uzgodnione zostało porozumienie stron Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników KGHM Polska Miedź.

W mediach społecznościowych, m.in. na facebookowym profilu Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w KGHM Polska Miedź S.A. O/ZG Polkowice – Sieroszowice, opublikowano komunikat ze wspólnym stanowiskiem związków zawodowych.

Na czym zależy związkom? Oto postulaty:

- Podwyższenie stawek płac zasadniczych o 8 proc. dla wszystkich pracowników od 1 stycznia 2026 r.

- Od 1 kwietnia 2026 r. uruchomione zostaną przeszeregowania w Oddziałach, które obejmą 20 proc. załogi. Zasady przeszeregowań uzgodnione zostaną pomiędzy poszczególnymi pracodawcami i zakładowymi organizacjami związkowymi.

- Na bazie wyników produkcyjnych i finansowych za I półrocze, strony dokonają analizy kształtowania się płac w spółce pod kątem realizacji postulatu o co najmniej 8-procentowym wzroście średniej płacy ogółem w 2026 r. w stosunku do roku poprzedniego.

30 stycznia pismo, podpisane przez przedstawicieli kilkunastu związków zawodowych, trafiło do zarządu KGHM Polska Miedź.

Tymczasem 30 stycznia Rada Nadzorcza KGHM odwołała prezesa Andrzeja Szydło i wiceprezesa Piotra Stryczka z pełnionych funkcji. Równocześnie podjęła uchwałę o delegowaniu członka Rady Nadzorczej Remigiusza Paszkiewicza do czasowego wykonywania czynności prezesa zarządu KGHM Polska Miedź.