Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.79 PLN (-0.03%)

KGHM Polska Miedź S.A.

292.40 PLN (-0.54%)

ORLEN S.A.

128.98 PLN (+0.06%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.30 PLN (-2.00%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.35 PLN (-0.66%)

Enea S.A.

20.88 PLN (-0.85%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

24.15 PLN (0.00%)

Złoto

5 190.74 USD (+0.63%)

Srebro

87.19 USD (+2.12%)

Ropa naftowa

97.22 USD (+0.35%)

Gaz ziemny

3.27 USD (+0.77%)

Miedź

5.90 USD (+0.29%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.79 PLN (-0.03%)

KGHM Polska Miedź S.A.

292.40 PLN (-0.54%)

ORLEN S.A.

128.98 PLN (+0.06%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.30 PLN (-2.00%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.35 PLN (-0.66%)

Enea S.A.

20.88 PLN (-0.85%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

24.15 PLN (0.00%)

Złoto

5 190.74 USD (+0.63%)

Srebro

87.19 USD (+2.12%)

Ropa naftowa

97.22 USD (+0.35%)

Gaz ziemny

3.27 USD (+0.77%)

Miedź

5.90 USD (+0.29%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

płace

Lista artykułów

Sytuacja na rynku pracy jest stabilna

Sytuacja na rynku pracy jest stabilna, choć rosnąca aktywność gospodarcza powinna przynosić poprawę - ocenił w komentarzu do czwartkowych danych GUS kierownik zespołu makroekonomii Polskiego Instytutu Ekonomicznego Jakub Rybacki. Dodał, że presja płacowa słabnie. Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2025 r. wyniosło 8482,47 zł, co oznacza wzrost o

Co z „czternastką” w węglowej spółce? Zarząd przedstawił propozycję

11 lutego w Jastrzębskiej Spółce Węglowej odbyło się spotkanie zarządu JSW i przedstawicieli Reprezentatywnych Organizacji Związkowych. Jak podali związkowcy w mediach społecznościowych, na spotkaniu - ze strony zarządu - padła propozycja odroczenie wypłaty tzw. „czternastki” do czerwca  lub jej wypłatę w miesięcznych transzach. Przedstawiciele strony społecznej nie

Kghm

Jest porozumienie płacowe w górniczej spółce. Jakie będą podwyżki?

KGHM Polska Miedź oraz organizacje związkowe zawarły porozumienie dotyczące warunków płacowych. W ramach umowy pracownicy otrzymają podwyżkę stawek płac zasadniczych o 9,2 proc. od 1 stycznia  - poinformowała KGHM w komunikacie prasowym. Oprócz podwyższenia stawek płac zasadniczych o 9,2 proc. dla wszystkich pracowników, dodatkowo, od 1 maja 2025 r. uruchomione zostaną

Będzie nowy system wynagrodzeń

Polska Grupa Górnicza, Południowy Koncern Węglowy i Węglokoks Kraj rozpoczęły wspólne prace nad nowym systemem wynagrodzeń pracowników. Związane jest to z koniecznością dostosowania obecnych systemów do założeń projektu Ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Najistotniejszą dla spółek węglowych zmianą – wynikającą z projektu Ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za

W 2024 roku najbardziej zdrożały słodycze, napoje i warzywa

W 2024 r. artykuły codziennego użytku podrożały średnio o 4,3 proc. wobec 2023 r. - wynika z raportu UCE Research i Uniwersytetu WSB Merito. Najbardziej podrożały słodycze i desery - średnio o 8,1 proc., napoje bezalkoholowe - o 7,6 proc. i warzywa - o 6,5 proc. W raporcie “Indeks cen w sklepach detalicznych“ poinformowano, że ogółem na 17 monitorowanych kategorii wzrosły ceny 15

W przyszłym roku wzrost płac wolniejszy

Obecnie płace w sektorze przedsiębiorstw rosną w tempie dwucyfrowym, głównie przez wzrost płacy minimalnej i niedobór wykwalifikowanych pracowników, ale przyszłoroczny wzrost będzie słabszy - ocenił Sergiej Druchyn z Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE) komentując poniedziałkowe dane GUS. Główny Urząd Statystyczny poinformował w poniedziałek, że przeciętne wynagrodzenie

Tyle będą kosztować płace w górniczym gigancie

KGHM szacuje koszt zmiany w ustalaniu płacy minimalnej na 305 mln zł rocznie, a z narzutami na 390 mln zł - podała spółka w opinii do projektu ustawy autorstwa resortu pracy. “W projekcie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zmieniona została dotychczas obowiązująca definicja minimalnego wynagrodzenia za pracę, która w znacznym stopniu wpłynie na wysokość wypłacanych

Wzrost wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw wciąż dynamiczny

Wzrost wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw wciąż jest dynamiczny, a rosnące koszty pracy prowadzą do niewielkiej redukcji etatów - skomentowali analitycy Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE) poniedziałkowe dane Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). Jak poinformował w poniedziałek GUS, przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2024 r. wyniosło