płace

W największych państwowych firmach nadal nie stosuje się mrożenia płac szefów wymaganego przez ustawę okołobudżetową - wskazuje we wtorkowym wydaniu “Dziennik Gazeta Prawna“. Prezesi 10 największych spółek znajdujących się w domenie Skarbu Państwa zarobili w swoich firmach w ubiegłym roku łącznie 7,8 mln zł. Ich poprzednicy z czasów Prawa i Sprawiedliwości, którzy byli

Pracownicy spółki Węglokoks Energia dostaną podwyżki i nagrodę świąteczną. To efekt negocjacji prowadzonych z pracodawcą przez „Solidarność” i pozostałe organizacje związkowe działające w spółce. O porozumieniu płacowym napisała NSZZ „Solidarność” Regionu Śląsko-Dąbrowskiego. – Jesteśmy zadowoleni z wyniku negocjacji. Myślę że to porozumienie realizuje

Sytuacja na rynku pracy jest stabilna, choć rosnąca aktywność gospodarcza powinna przynosić poprawę - ocenił w komentarzu do czwartkowych danych GUS kierownik zespołu makroekonomii Polskiego Instytutu Ekonomicznego Jakub Rybacki. Dodał, że presja płacowa słabnie. Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2025 r. wyniosło 8482,47 zł, co oznacza wzrost o

11 lutego w Jastrzębskiej Spółce Węglowej odbyło się spotkanie zarządu JSW i przedstawicieli Reprezentatywnych Organizacji Związkowych. Jak podali związkowcy w mediach społecznościowych, na spotkaniu - ze strony zarządu - padła propozycja odroczenie wypłaty tzw. „czternastki” do czerwca  lub jej wypłatę w miesięcznych transzach. Przedstawiciele strony społecznej nie

KGHM Polska Miedź oraz organizacje związkowe zawarły porozumienie dotyczące warunków płacowych. W ramach umowy pracownicy otrzymają podwyżkę stawek płac zasadniczych o 9,2 proc. od 1 stycznia  - poinformowała KGHM w komunikacie prasowym. Oprócz podwyższenia stawek płac zasadniczych o 9,2 proc. dla wszystkich pracowników, dodatkowo, od 1 maja 2025 r. uruchomione zostaną

Polska Grupa Górnicza, Południowy Koncern Węglowy i Węglokoks Kraj rozpoczęły wspólne prace nad nowym systemem wynagrodzeń pracowników. Związane jest to z koniecznością dostosowania obecnych systemów do założeń projektu Ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Najistotniejszą dla spółek węglowych zmianą – wynikającą z projektu Ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za

W 2024 r. artykuły codziennego użytku podrożały średnio o 4,3 proc. wobec 2023 r. - wynika z raportu UCE Research i Uniwersytetu WSB Merito. Najbardziej podrożały słodycze i desery - średnio o 8,1 proc., napoje bezalkoholowe - o 7,6 proc. i warzywa - o 6,5 proc. W raporcie “Indeks cen w sklepach detalicznych“ poinformowano, że ogółem na 17 monitorowanych kategorii wzrosły ceny 15

Obecnie płace w sektorze przedsiębiorstw rosną w tempie dwucyfrowym, głównie przez wzrost płacy minimalnej i niedobór wykwalifikowanych pracowników, ale przyszłoroczny wzrost będzie słabszy - ocenił Sergiej Druchyn z Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE) komentując poniedziałkowe dane GUS. Główny Urząd Statystyczny poinformował w poniedziałek, że przeciętne wynagrodzenie