Podwyżki już w kwietniu, będzie też nagroda świąteczna

1741279722 weglokoksenergia

fot: Węglokoks Energia

Spółki z Grupy Kapitałowej Węglokoks Energia stawiają na inwestycje. Na zdjęciu infrastruktura kogeneracyjna w Brzeszczach

fot: Węglokoks Energia

Pracownicy spółki Węglokoks Energia dostaną podwyżki i nagrodę świąteczną. To efekt negocjacji prowadzonych z pracodawcą przez „Solidarność” i pozostałe organizacje związkowe działające w spółce.

O porozumieniu płacowym napisała NSZZ „Solidarność” Regionu Śląsko-Dąbrowskiego.

– Jesteśmy zadowoleni z wyniku negocjacji. Myślę że to porozumienie realizuje oczekiwania załogi. Sytuacja w sektorze ciepłowniczym jest trudna. Nasza branża ponosi ogromne koszty Zielonego Ładu. W takich warunkach udało nam się wynegocjować naprawdę dobre podwyżki – mówi cytowany na portalu śląsko-dąbrowskiej Solidarności Dariusz Gierek, szef „Solidarności” w Grupie Kapitałowej Węglokoks Energia i wiceprzewodniczący śląsko-dąbrowskiej „S”. - To były pierwsze rozmowy płacowe z nowym zarządem. Okazało się, że nowe władze Grupy podeszły do rozmów w sposób konstruktywny, co bardzo cieszy – podkreśla.

Podwyżki w GK Węglokoks Energia wchodzą w życie już w kwietniu. "Zgodnie z podpisanym porozumieniem wynagrodzenia wzrosną o 500 zł brutto w przeliczeniu na etat. 400 zł z tej kwoty to gwarantowana wysokość podwyżki dla wszystkich pracowników" - czytamy na portalu.

– Pozostałe 100 zł zostanie rozdysponowane przez przełożonych w poszczególnych zakładach spółki. Z kolei nagroda świąteczna zostanie wypłacona w równej wysokości wszystkim pracownikom. Pieniądze trafią na ich konta do 18 kwietnia – tłumaczy przewodniczący.

Porozumienia płacowe w Węglokoksie Energia są zawierane co roku.

W skład Grupy Kapitałowej Węglokoks Energia wchodzą spółki: WE NSE w Brzeszczach, WE ZCP w Rudzie Śląskiej i WE ZUT w Rudzie Śląskiej.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Celem Programu Naprawczego - odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności JSW

Głównym celem Programu Naprawczego Jastrzębskiej Spółki Węglowej na lata 2026-35 w horyzoncie krótkoterminowym jest odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności spółki - zaakcentował w środę wiceprezes JSW ds. rozwoju Tomasz Gawlik. - Celem długoterminowym jest uzyskanie rentowności i konkurencyjności, która pozwoli nam stabilnie funkcjonować w koniunkturalnym otoczeniu, ale też pozwoli być stabilnym pracodawcą, zapewniając miejsca pracy i umożliwiając rozwój naszym pracownikom - dodał wiceprezes.

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw - zauważyli w komentarzu do środowych danych GUS ekonomiści banku ING. Ich zdaniem perspektywy inflacyjne pogarszają się. W środę Główny Urząd Statystyczny podał w szybkim szacunku, że ceny towarów i usług konsumpcyjnych we wrześniu 2026 r. wzrosły rdr o 4,0 proc., wobec 3,4 proc. w sierpniu, a w porównaniu z ub. miesiącem wzrosły o 0,7 proc.

Na koniec roku liczba pracowników JSW spadnie poniżej 16 tysięcy

Na koniec 2026 r. liczba pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej spadnie poniżej 16 tys. - potwierdziły w środę władze spółki. Jeszcze na koniec ubiegłego roku w JSW pracowało blisko 20,5 tys. osób.

2029 09 Tauron dystrubucja 1200x900 02

Rachunki za prąd spadną. Wystarczy jedna zmiana

W większości gospodarstw domowych, sposób korzystania z prądu zmienia się wraz z pojawieniem się nowych urządzeń, zmianą trybu pracy czy montażem klimatyzacji. To z kolei powoduje, że taryfa wybrana wiele lat temu, może już nie być dostosowana do naszego stylu życia. Jak wskazują operatorzy, sama zmiana taryfy może znacznie obniżyć rachunki.