płace

W PKN Orlen w 2013 r. nie będzie podwyżek wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników, będą natomiast indywidualne nagrody uznaniowe w wysokości średnio 1 tys. zł. Decyzję tę krytykują związkowcy.

Brakiem porozumienia zakończyła się w środę, 6 marca, kolejna runda negocjacji płacowych w Kompanii Węglowej. Jej zarząd chciałby rozmawiać o wysokości ewentualnego wzrostu płac w firmie dopiero w połowie br., po ocenie sytuacji rynkowej.Nie zgadzają się z tym związkowcy, według których górnikom już wcześniej należą się podwyżki - chociażby inflacyjne.-

Bez porozumienia zakończyły się w czwartek (28 lutego) wieczorem, trwające niemal osiem godzin, negocjacje między zarządem PKN Orlen a tamtejszymi związkami zawodowymi w sprawie podwyżek płac pracowników spółki w 2013 r. Była to trzecia z kolei tura rozmów.

Państwowa Inspekcja Pracy w 2012 roku odnotowała wzrost do 107,6 tys. z 71,5 tys. w 2011 roku przypadków niewypłacania pensji - podała PIP w komunikacie.Kwota niewypłaconych należności z tytułu wynagrodzeń i innych świadczeń wzrosła ze 138,8 mln zł w 2011 roku do 229,8 mln zł w 2012 roku.PIP odnotowała wzrost liczby pracodawców niewypłacających pensje z 2,7 tys. w

4-procentowy wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w roku 2013 realizowany poprzez podwyżkę stawek płacy zasadniczej o 7 procent - to główny punkt porozumienia płacowego zawartego w Lubelskim Węglu (LW) Bogdanka - dowiedział się portal górniczy nettg.pl z informacji przekazanych przez górniczą Solidarność. Negocjacje strony społecznej z zarządem

Wynagrodzenie w firmach zagranicznych jest aż o 72 proc. wyższe niż w rodzimych przedsiębiorstwach. Najlepiej mają menedżerowie - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".Według danych GUS firmy z większościowym kapitałem zagranicznym w 2011 r. płaciły swoim pracownikom przeciętnie prawie 4,5 tys. zł, a polskie - ponad 2,6 tys. zł.Różnice w wynagrodzeniach potwierdza też

Gospodarstwa domowe mogą w 2013 roku mocniej niż dotąd odczuć spowolnienie gospodarcze - alarmuje "Rzeczpospolita".Premier Donald Tusk ocenia jednak, że 2013 rok będzie dla Polski lepszy, niż sądzą pesymiści. Ale ekonomiści prognozują, że dla większości pracujących płace staną praktycznie w miejscu, a większość firm będzie obcinać premie, dodatkowe bonusy czy nawet

Pracownicy tyskiej fabryki Fiata otrzymają po 1,9 tys. zł brutto nagrody świątecznej. Przedstawiciele zakładu podkreślają, że wymuszony przez sytuację rynkową plan redukcji załogi nie oznacza pozbawienia pracowników świadczeń, należnych im za dobrą pracę.- Spółka podjęła decyzję o wypłaceniu wszystkim pracownikom Fiat Auto Poland nagrody świątecznej w