płace

Koszty pracy mamy jedne z najniższych w Europie, choć pracodawcy mówią, że są one tak wysokie, że przekłada się to na poziom naszych wynagrodzeń - stwierdza Gazeta Polska Codziennie.Tymczasem - jak wyliczyła firma Sedlak&Sedlak - we Francji, gdzie te koszty należą do najwyższych w Europie, płaca minimalna wynosi 1430 euro, w Polsce zaś zaledwie ok. 370 euro - podkreśla

O czym dyskutują Australijczycy? List naukowca w gazecie The Courier-Mail o płacy minimalnej:Wiele jest do podziwiania w amerykańskiej demokracji. Gwarantowana konstytucją wolność słowa i druku, zdrowy sceptycyzm wobec centralizacji władzy i niezrównana, zapalczywa obrona osobistych wolności jednostki – wszystko to godne pochwały. Jednak gdy wolności te rozciągnąć na

Zaskakująco wysoki wzrost wynagrodzeń, jaki miał miejsce w lutym nastąpił za sprawą wypłat nagród i premii w górnictwie i zaopatrywaniu w energię - ocenia Główny Urząd Statystyczny.Przeciętne wynagrodzenie brutto w lutym wzrosło o 4,0 proc., a mdm wzrosło o 0,8 proc. Ekonomiści ankietowani przez PAP szacowali, że wynagrodzenie w lutym wzrosło o 2,6 proc. rdr,

Pracownicy Kompanii Węglowej otrzymają w kwietniu jednorazową premię, na którą zarząd przeznaczy ponad 70 proc. funduszu motywacyjnego. To efekt zakończonych we wtorek (19 marca) negocjacji płacowych w spółce - dowiedział się portal górniczy nettg.pl z informacji przekazanych przez śląsko-dąbrowską Solidarność.- Premie otrzymają wszyscy pracownicy

Przeciętne wynagrodzenie brutto w lutym wyniosło 3 tys. 709,99 zł, co oznacza, że w ujęciu rocznym wzrosło o 4,0 proc., a licząc miesiąc do miesiąca wzrosło o 0,8 proc. - podał w poniedziałek (18 marca) Główny Urząd Statystyczny.ankietowani ekonomiści szacowali, że wynagrodzenie w lutym wzrosło o 2,6 proc. rdr, a w ujęciu miesięcznym spadło o 0,4 proc.Przeciętne

We wtorek (19 marca) w Kompanii Węglowej odbędzie się kolejna tura rozmów płacowych. Ostatni raz przedstawiciele zarządu spółki oraz związkowcy rozmawiali 13 marca.Jedynym punktem, co do którego zgadzają się obydwie strony rozmów jest, jak na razie, przekazanie 0,7 procent z rocznego wskaźnika wynagrodzeń na wyrównywanie dysproporcji płacowych

W PKN Orlen w 2013 r. nie będzie podwyżek wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników, będą natomiast indywidualne nagrody uznaniowe w wysokości średnio 1 tys. zł. Decyzję tę krytykują związkowcy.

Brakiem porozumienia zakończyła się w środę, 6 marca, kolejna runda negocjacji płacowych w Kompanii Węglowej. Jej zarząd chciałby rozmawiać o wysokości ewentualnego wzrostu płac w firmie dopiero w połowie br., po ocenie sytuacji rynkowej.Nie zgadzają się z tym związkowcy, według których górnikom już wcześniej należą się podwyżki - chociażby inflacyjne.-