płace

Zaskakująco wysoki wzrost wynagrodzeń, jaki miał miejsce w lutym nastąpił za sprawą wypłat nagród i premii w górnictwie i zaopatrywaniu w energię - ocenia Główny Urząd Statystyczny.Przeciętne wynagrodzenie brutto w lutym wzrosło o 4,0 proc., a mdm wzrosło o 0,8 proc. Ekonomiści ankietowani przez PAP szacowali, że wynagrodzenie w lutym wzrosło o 2,6 proc. rdr,

Pracownicy Kompanii Węglowej otrzymają w kwietniu jednorazową premię, na którą zarząd przeznaczy ponad 70 proc. funduszu motywacyjnego. To efekt zakończonych we wtorek (19 marca) negocjacji płacowych w spółce - dowiedział się portal górniczy nettg.pl z informacji przekazanych przez śląsko-dąbrowską Solidarność.- Premie otrzymają wszyscy pracownicy

Przeciętne wynagrodzenie brutto w lutym wyniosło 3 tys. 709,99 zł, co oznacza, że w ujęciu rocznym wzrosło o 4,0 proc., a licząc miesiąc do miesiąca wzrosło o 0,8 proc. - podał w poniedziałek (18 marca) Główny Urząd Statystyczny.ankietowani ekonomiści szacowali, że wynagrodzenie w lutym wzrosło o 2,6 proc. rdr, a w ujęciu miesięcznym spadło o 0,4 proc.Przeciętne

We wtorek (19 marca) w Kompanii Węglowej odbędzie się kolejna tura rozmów płacowych. Ostatni raz przedstawiciele zarządu spółki oraz związkowcy rozmawiali 13 marca.Jedynym punktem, co do którego zgadzają się obydwie strony rozmów jest, jak na razie, przekazanie 0,7 procent z rocznego wskaźnika wynagrodzeń na wyrównywanie dysproporcji płacowych

W PKN Orlen w 2013 r. nie będzie podwyżek wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników, będą natomiast indywidualne nagrody uznaniowe w wysokości średnio 1 tys. zł. Decyzję tę krytykują związkowcy.

Brakiem porozumienia zakończyła się w środę, 6 marca, kolejna runda negocjacji płacowych w Kompanii Węglowej. Jej zarząd chciałby rozmawiać o wysokości ewentualnego wzrostu płac w firmie dopiero w połowie br., po ocenie sytuacji rynkowej.Nie zgadzają się z tym związkowcy, według których górnikom już wcześniej należą się podwyżki - chociażby inflacyjne.-

Bez porozumienia zakończyły się w czwartek (28 lutego) wieczorem, trwające niemal osiem godzin, negocjacje między zarządem PKN Orlen a tamtejszymi związkami zawodowymi w sprawie podwyżek płac pracowników spółki w 2013 r. Była to trzecia z kolei tura rozmów.

Państwowa Inspekcja Pracy w 2012 roku odnotowała wzrost do 107,6 tys. z 71,5 tys. w 2011 roku przypadków niewypłacania pensji - podała PIP w komunikacie.Kwota niewypłaconych należności z tytułu wynagrodzeń i innych świadczeń wzrosła ze 138,8 mln zł w 2011 roku do 229,8 mln zł w 2012 roku.PIP odnotowała wzrost liczby pracodawców niewypłacających pensje z 2,7 tys. w