fot: Maciej Dorosiński
Kompania Węglowa to największa spółka górnicza w Europie. Zatrudnia ponad 60 tys. osób
fot: Maciej Dorosiński
We wtorek (19 marca) w Kompanii Węglowej odbędzie się kolejna tura rozmów płacowych. Ostatni raz przedstawiciele zarządu spółki oraz związkowcy rozmawiali 13 marca.
Jedynym punktem, co do którego zgadzają się obydwie strony rozmów jest, jak na razie, przekazanie 0,7 procent z rocznego wskaźnika wynagrodzeń na wyrównywanie dysproporcji płacowych pomiędzy kopalniami KW. Jest to zgodne z zapisami ubiegłorocznego porozumienia płacowego.
Póki co zarząd Kompanii odrzucił propozycje podwyższenia wskaźnika płac i przeznaczenia funduszu motywacyjnego na inne elementy wynagrodzeń. Strona społeczna na ostatnim spotkaniu przedstawiła już zmodyfikowaną wersję tego rozwiązania. Projekt podziału wypłaty pieniędzy z funduszu zakłada, że 1 procent wskaźnika zostanie wypłacony 10 kwietnia, a pozostałe 0,4 będą oddane do dyspozycji w drugiej połowie roku.
Przypomnijmy, że zarząd Kompanii chce rozmawiać o ewentualnym wzroście płac w firmie dopiero w połowie br., po tym jak dokona oceny sytuacji rynkowej. Strona społęczna uważa natomiast, że górnikom już wcześniej należą się podwyżki uwzględniające chociażby wskaźnik inflacji.
W czasie ostatnich rozmów zarząd półki podtrzymał także przedstawioną wcześniej propozycję obniżenia górniczych odpraw emerytalnych.
Ponadto zarząd Kompanii, w czasie ostatnich rozmów, poinformował stronę związkową o podjęciu uchwały uruchamiającej system odpraw socjalnych dla pracowników powierzchni.
