Liderzy WZZ Sierpień 80 zwrócili się do zarządu Polskiej Grupy Górniczej o przekazanie informacji dotyczących pracowników posiadających uprawnienia emerytalne. Jak stwierdzili związkowcy, odejście na emeryturę 500 osób z kierownictwa kopalń i wyższego dozoru mogłoby przynieść oszczędności w wysokości 100 mln zł. Sęk w tym, że zwolnienie pracownika tylko z powodu osiągnięcia przez niego wieku emerytalnego jest niedozwolone. Pracujących emerytów bronią związkowcy z MZZ Kadra Górnictwo.
Skąd pojawiła się informacja o możliwości odejścia 500 pracowników PGG i „oszczędnościach” z tego tytułu wynoszących 100 mln zł? Bogusław Ziętek, szef Sierpnia 80 podkreśla, że takie liczby związkowcy usłyszeli od przedstawicieli spółki. Jak nietrudno się domyślić, chodzić może jedynie o pracowników centrali spółki bądź kierownictw kopalń, bo pracownicy dołowi skwapliwie korzystają z możliwości odejścia na wcześniejszą emeryturę.
– Taka informacja pojawiła się w trakcie negocjacji podwyżek płac z zarządem PGG, zresztą w obecności premiera Sasina i ministra Gawędy. A pojawiła się w kwestii możliwości sfinansowania podwyżek. Zarząd wtedy poinformował, że takich osób, które mają „przeterminowane” uprawnienia emerytalne, czyli uzyskali je ponad pół roku wcześniej, jest ok. 500 i że będzie to ok. 100 mln zł rocznie – zaznacza Ziętek.
Jak argumentuje, właśnie dlatego związkowcy z Sierpnia 80 zwrócili się do zarządu PGG o przekazanie informacji dotyczących pracowników posiadających uprawnienia emerytalne. Chodzi o dane dotyczące tego, jak wygląda struktura osób z takimi uprawnieniami w rozbiciu na poszczególne grupy zawodowe (pracownicy fizyczni, dozór i kierownictwo), jaka jest średnia wynagrodzeń ww. pracowników oraz jaka jest struktura zatrudnienia tych osób w rozbiciu na poszczególne oddziały (kopalnie) i centralę.
– Bardzo poważnie traktujemy zobowiązanie, że we wrześniu usiądziemy z zarządem do rozmów na temat dalszych rozmów podwyżkowych. Dlatego już dziś trzeba szukać sposobów, skąd wygenerować te środki. Jednym z takich obszarów może być właśnie to, żeby osoby, które posiadają uprawnienia emerytalne od dawna, zechciały z tych uprawnień skorzystać. Tutaj ważne są dwie kwestie. Po pierwsze ci ludzie mogliby pobierać wcale niezłe świadczenia emerytalne, to nie są małe pieniądze. Natomiast w ich miejsce mogliby być przyjmowani absolwenci szkół, którzy czekają na pracę. A po drugie nie chcemy doprowadzać do sytuacji, żeby w całym kraju znów rozgorzała dyskusja na temat tego, po co górnikom wcześniejsze emerytury, skoro i tak z nich nie korzystają. To mogłoby stać się przyczynkiem do dyskusji, czy w ogóle te uprawnienia są potrzebne – argumentuje szef Sierpnia 80.
Tomasz Głogowski, rzecznik prasowy PGG, nie chciał komentować sprawy. Powiedział jedynie, że „obecnie trwają w spółce analizy dotyczące struktury zatrudnienia”.
Całkiem odmienne stanowisko w sprawie odejścia pracujących emerytów mają związkowcy z MZZ Kadra Górnictwo. Przypominają, że uprawnienie do wcześniejszej emerytury jest przywilejem pracownika i nie oznacza konieczności przejścia na emeryturę, a prawo polskie zabrania dyskryminowania pracownika ze względu na płeć, kolor skóry, orientację seksualną, przynależność związkową oraz ze względu na wiek.
„Przypominamy, że pracownikowi posiadającemu uprawnienia emerytalne w przypadku rozwiązania z nim umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy oprócz odprawy emerytalnej przysługuje dodatkowa odprawa przewidziana w ustawie o „zwolnieniach grupowych”. W przypadku stosowania przez pracodawcę takich środków jak zmuszanie do podpisywania porozumień o rozwiązaniu stosunku pracy lub zmiany wysokości wynagrodzenia, nieuzasadnionego przenoszenia do pracy w innych Oddziałach PGG SA lub wywierania innych nacisków na zatrudnionych, będziemy podejmować działania chroniące pracowników. Wszystkie przypadki działania pracodawcy niezgodne z prawem lub zasadami współżycia społecznego powinny być zgłaszane do Prezydium MZZ Kadra Górnictwo” – można przeczytać w stanowisku tego związku podpisanym przez przewodniczącego Krzysztofa Stanisławskiego.
Jak zatem PGG miałaby się „pozbyć” pracujących emerytów, skoro zwolnienie pracownika tylko z powodu osiągnięcia przez niego wieku emerytalnego jest niedozwolone?
– Odpowiem na to pytanie tak samo, jak mówiliśmy w trakcie negocjacji – to jest problem zarządu, a nie organizacji związkowych czy strony społecznej. To zarząd musi w tej sprawie tak optymalizować kierowanie firmą, żeby wypracować metody działania. Kiedy podnosiliśmy tę kwestię podczas rozmów, przedstawiciele zarządu kiwali głowami, że to jest dla nich oczywiste, że to po ich stronie jest wypracowanie mechanizmów regulujących tę sytuację – przekonuje Ziętek.
Jeśli chcesz mieć dostęp do artykułów z Trybuny Górniczej, w dniu ukazania się tygodnika, zamów elektroniczną prenumeratę PREMIUM. Szczegóły: nettg.pl/premium. Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
PGG na co czekacie z tymi 500 osobami emerytami z stanowisk kierowniczych. 100mln zł zysku za nich to mało dla was?
Czy dyrektor emeryt jest aż tak bardzo potrzebny żeby kopalnia mogła dalej istnieć. ? Jak odejdzie to nawet się nikt nie skapnie i nikt tego nie odczuje, prócz budżetu pgg ;)
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Dla centrali Pgg wazniejsi są emeryci na stanowiskach kierowniczych niż dobro i przyszłość firmy. To jest smutne. To musi iść nakaz z ministerstwa że emeryci niestety ale muszą już odejść.
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu braku związku z tematem.
W Bielszowicach szef dzialu inwestycji ma orawa emerytalne 5 lat
A co z oddelegowanymi do związków na ziemowicie sekretarkami do parzenia kawy gdy na przeróbce brakuje rąk do pracy , ciepłe posadki do emerytury
To jest proste dlaczego dozór i pewnie związkowcy nie chcą odejść jak zarabiają 10 tyś miesięcznie to po co ma iść na emeryturę za 5 tyś .Jakby dziennie ten dozór i związkowcy się tak narobili jak górnik w ścianie to by ich nie było od razu po nabyciu uprawnień. Wolą stracić te 20 tyś brutto odprawy jak się nie zwolnią do 6 miesięcy po nabyciu uprawnień . Jak on siedząc na swoim stołku zarobi to w dwa miesiące .I znowu będzie to samo co parę lat temu żeby ich zachęcić do odejścia dadzą im dodatkowe odprawy a ty górniku odejdziesz od razu i dostaniesz dalej 20 tyś brutto To jest celowa zagrywka czy ten cały dozór jest tak nie zastąpiony oczywiście że nie wystarczy dać im większą kasę a zaraz zobaczycie jak sami szybko się będą zwalniać .Ale wtedy według związkowców wszystko będzie ok i nie bedzię wywierany żaden nacisk tylko ich dodatkowe odprawy obciążą fundusz płac wszystkich pracowników . 500 emerytów robi w PGG oszczędność to 100 milionów zł i na co ta firma czekała miesiącami chyba na to żeby powiedzić górnikowi że nie ma kasy na podwyżki albo zaraz padnie bo ważniejsi są emeryci niech związki wytłumaczą to wszystkim górnikom o co w tym chodzi i czyje bronią interesy.
Z kazdej kopalni ma odejsc 300 ludzi najlepiej ci co ne maja 5 lat bo juz nie ma przyszosci kopaln dyrekcja ma zrobic liste koplo 200 ludzi z dolu a powierzchni 100 narazie taki wariant jest rozmyslany laczenie kopaln conajmniej 3 kopalnie musza zamknac za duzo wegla nie ma co z nim robic teraz na rynku licza sie energie odnawialne wegiel to przeszlisc
Na kopalniach juz obecnie brakuje ludzi z zatwierdzeniami posiadajacymi doswiadczenie zawodowe, do noszenia ringów mimo ze to ciezka praca, nie trzeba miec wiekszych kwalifikacji robota akurat dla zwiazkowcow
Do żelaza leserów zobaczymy jak długo zechcą pracować!!
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Kiedy będzie do wglądu lista z podziałem na stanowiska zajmowane przez emerytów. Ciekawe ilu dyrektorów to już emeryci? Przecież to są czyste pieniądze do zaoszczędzenia...
A wy sierpuchy nie umiecie trzepnac w lepetyne tych z kadry? Ale to wasi koledzy?
ZZ Kadra wstyd że interesuje się swoim dobrem ( dobrem emerytów) a nie dobrem firmy!!! Apel do wszystkich aby Wypisywać się z tych związków!
I znów temat emerytów. Kurcze czy wy w centrali pgg serio nie potraficie sobie z nimi poradzić.?! Przecież to celowe działanie na szkodę spółki skarbu państwa.
Przecież jest sposób na emerytów. Po prostu gonić ich dziennie na zjazd. Albo alokacja ;)
Panowie proszę pozbyć się emerytów z stanowisk kierowniczych w celu zaoszczędzenia pieniędzy. A wy emeryci dlaczego chcecie zarżnąć do końca nasza firmę? Pomyślnie o młodych pracownikach którzy chcą dorobić do 25 lat. Wy juzdorobiliscie i dajcie nam dorobic
Pragnę zawiadomić iż emerytura jest przywilejem a nie obowiązkiem muszę to umrzeć a na emeryturę Odejdę jak zechcę ROZUMIEMY SIĘ T
MZZ Kadra broni emerytów ? A przewodniczący MZZ Kadra to kto? I wszystko jasne.
Wszystkie osoby posiadające uprawnienia na emerytury ,a jak nie to alokacja , KONIEC OKRADANIA GÓRNICTWA.
Proszę zrobić analizę jakie oszczędności przyniesie przejście na emerytury działaczy związkowych z nabytymi prawami do emerytury w PGG , JSW SA Tauron Wydobycie . Jak wszyscy to solidarnie wszyscy !
Proste, wprowadzic specustawe tak jak na wirusa. Wprowadzilbym tez ustawe o max 3 zwiazkach i wszyscy czlonkowie oplacani tylko ze skladek pracowniczych i zadnych uposazen nadsztygarowych dla tych leni !