REKLAMA 300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x100 | ROTAC./NIEROTAC. STREFA [NEWS - LEFT]
REKLAMA 300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT]
REKLAMA 300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT]
REKLAMA 300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT1]
REKLAMA 300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT1]
REKLAMA 300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT1]
REKLAMA 300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA370x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT2]
REKLAMA 300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT2]
REKLAMA 300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT2]
REKLAMA 900x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - TOP]
14 lutego 2011 09:53 : : autor: Kajetan Berezowski - Trybuna Górnicza 6 tys. odsłon

Utracony prestiż sztygara

Wystąpiliśmy do wiceminister gospodarki Joanny Strzelec-Łobodzińskiej z listem otwartym. Podkreślamy w nim konieczność spojrzenia na problemy górnictwa przez pryzmat bezpieczeństwa pracy - mówi Grzegorz Herwy
fot: Bartłomiej Szopa

Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.

REKLAMA 900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - BOTTOM]
Więcej z kategorii 0
REKLAMA 900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - BOTTOM1]
REKLAMA 900x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - BOTTOM1]
Komentarze (7) pokaż wszystkie
  • stonecold 10 marca 2011 22:14:56
    Profile Avatar

    jak sie jest sztygarem szmatą jak niejaki piotr mazacz z kwk murcki staszic to trudno żeby takich sztygarów szanować. Jak sztygar jest wymagający ale jest człowiekiem i zna sie na robocie to ma szacunek. A nie takie szmaty cwaniaki

  • lex 15 lutego 2011 17:52:30
    Profile Avatar

    ja zawsze uważałem źe na szacunek trzeba sobie zasłużyć. A jeżeli ktoś uważa że skończył szkołę wyższą i wie już wszystko to niech zejdzie na ziemię. Odnośnie wypłat - a za co dozór miałby zarabiać więcej? Za siedzenie na 5 sekcji, albo pod ociosem? Jak trzeba decydować to naraz znikają, a cała odpowiedzialność spocznie i tak na przodowym. Więc kto ma dostawać więcej? Moim zdaniem przodowy, bo faktycznie to on odpowiada za robotę, załogę, a co za tym idzie pośrednio za wynik ekonomiczy kopalni! Oczywiście dużo sztygarów ma posłuch u załogi. Ale tylko Ci co nie uciekają od problemów, i tylko Ci co traktują ludzi poważnie

  • ryl 15 lutego 2011 11:48:23
    Profile Avatar

    jakie poszanowanie jak ludzi prosto po studiach nie mających pojecia o robocie robi sie sztygarem,,,,,,,,,,,,,,,,,i co z tego że mo mgr dupa.............kiedyś trzeba było pracować jako pracownik fizyczny w oddziele 10-15 lat poznać robota i trzeba było sie wyróżnić aby dostąpić zaszczytu awansu na sztygara ,,sztygag był kiedyś jak wszystko wiedzący fachowiec nikt i nic go nie wyciulał a teraz przychodzi MGR SZTYGAR i czyto mi co kierownik napisoł za robota do mnie ,,,,,pytam a jak to zrobić tak czy tak ,,,,,,,,,ciul nie wiem ....i tak to teraz sztygar CIULEM ŁOSTOŁ ,,,,PRZEPRASZM TYCH SZTYGARÓW CO ZACZYNALI OD FIZOLI......JAN

  • ja 14 lutego 2011 17:42:03
    Profile Avatar

    a co powiecie o spędach na których pan główny oficjalnie mówi do fizycznych że on bez dozoru sobie poradzi... przodowych ustawi...

  • Sztygar 14 lutego 2011 16:59:19
    Profile Avatar

    Dozór nie ma poszanowania wśród załogi bo zrobiono z niego poganiacza -wszystko podporządkowano wynikom ekonomicznym - mechanizm nagradzania dozoru - dawna zasada " mierny ale wierny" idealnie się sprawdza w kopalniach " - udział premii w płacy zasadniczej jest za duży -ile razy zabierano premie dozorowi za to że sprzeciwił się nieprzepisowej pracy -gorzej zabierano premię jak ktoś wycofał załogę ze strefy zagrożenia -oczywiście pod innym pretekstem -ale zainteresowanemu dawano do zrozumienia dlaczego mu zabrano - brak poszanowania przez dyrekcje - jeżeli przestrzegającego przepisy górnicze dyrekcja przy załodze nazywa niedorajdą , albo że powinien się zwolnić -to taki sztygar na pewno nie będzie miał szacunku - jeżeli wnioski sztygara na pracowników notorycznie wędrują w koszu na śmieci -bo nie będzie kim pracować -no to gdzie my żyjemy -kiedyś było powiedzenie sztygar ubierze i rozbierze - teraz sztygar może tylko zabrać pieniądze -ale dać już nie morze- A przecież jest takie mądre powiedzenie -dziel i rządź- jeżeli sztygar nie dzieli to nie rządzi - wiele dawnych uprawnień sztygara skierowano na kierowników -dawniej to sztygar organizował pracę na swojej zmianie -za prawami szły również obowiązki -a tak sztygar zasłania się kierownikiem-oduczono dozoru samodzielnośc

  • ryl 14 lutego 2011 15:58:16
    Profile Avatar

    zeby oczekiwac szacunku trzeba szanowac podwladnych

  • sztygar 14 lutego 2011 11:49:47
    Profile Avatar

    Sztygar nie ma poszanowania u zalogi przewaznie z winy dozoru wyzszego oraz kierownictwa. Ciagla pogon za dodatnim wynikiem ekonomicznym, dzienne ublizanie, szykanowanie imienia sztygara na oczach pracownikow fizycznych. Jak juz cos ktos chce wyegzekfowac to slyszysz " a co ty mi mozesz zrobic" albo " Jak ja robilem to i tamto to ty sikales w pieluchy" i faktycznie jak ktos chce cos od kogos to ten pojdzie sie "poskarzyc" i co smieszne jeszcze sztygar bedzie "jebany" ze niepotrafi zapoanowac nad ludzmi, albo czemu tego niezrobiona na innej zmianie. Normalny przyklad, ukaranie pracownika za niewykonanie powiezonej czynnosci, wpis o obnizenie premi i co nieuwzgledniony. Ludzie sie smieja z dozoru, przez brak poszanowania i zrozumienia ze nie odrazu "Rzym zbudowano" przez wyzej postawionych kolegow oraz uwzgledniania uwag dozoru nizszego i sredniego.

  • EOYUQ
    user

REKLAMA 400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT]
REKLAMA 400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT]
REKLAMA 400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT]
REKLAMA 400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT1]
REKLAMA 400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT1]
REKLAMA 400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT1]
CZĘSTO CZYTANE
Spore pieniądze za odejście z kopalni
17 lutego 2025
21 tys. odsłon
NAJPOPULARNIEJSZE - POKAŻ
NAJPOPULARNIEJSZE - POKAŻ
REKLAMA 400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT2]
REKLAMA 400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT2]
REKLAMA 400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT2]
REKLAMA 1600x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA1600x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - UNDER]