Praca Elektrowni Dolna Odra będzie wydłużona, a wyłączenie bloków nastąpi w 2. etapach - poinformowała PGE GiEK. Dodała, że zgodnie z nowym planem dwa bloki zostaną wycofane z końcem 2025 r., a dwa pozostałe będą pracować do końca sierpnia 2026 r.
Do tej pory zakończenie produkcji energii i ciepła w blokach węglowych Elektrowni Dolna Odra (EDO) planowane było na koniec 2025 roku - przypomniała spółka, dodając, że proces wygaszania elektrowni rozpoczęto w 2020 roku. Jednak w środę poinformowano, że zarząd i rada nadzorcza PGE GiEK zdecydowały o wycofaniu z eksploatacji bloków węglowych Elektrowni Dolna Odra w dwóch etapach.
“Zgodnie z nowym planem dwa bloki zostaną wycofane z końcem 2025 roku, natomiast praca dwóch pozostałych zostanie wydłużona do końca sierpnia 2026 roku. Stopniowe wycofywanie bloków oznacza, że przez 8 miesięcy przyszłego roku Elektrownia Dolna Odra pozostanie w gotowości do dostarczania energii“ - podała PGE GiEK w komunikacie.
Zwróciła uwagę, że udział energii z węgla w polskim miksie energetycznym jest “z roku na rok coraz niższy“. “To efekt rosnącej produkcji tańszej energii ze źródeł odnawialnych, gazowych oraz niskiej efektywności wyeksploatowanych źródeł węglowych“ - wskazała spółka, dodając, że Elektrownia Dolna Odra, która posiada 4 bloki węglowe o mocy 225 MW każdy, nie jest wyjątkiem.
Według PGE GiEK produkcja energii w tym oddziale od lat “sukcesywnie maleje“ i w 2025 roku będzie o około 60 proc. niższa niż w 2024 roku, co powoduje, że przy wysokich kosztach utrzymania i remontów jednostki węglowe są “trwale nierentowne“. Spółka dodała, że jednostki węglowe są zastępowane nowymi technologiami, w tym blokami gazowo-parowymi, których budowa zakończyła się w październiku 2024 roku.
Podkreśliła, że decyzja o wydłużeniu pracy bloków węglowych w EDO oznacza dla jej pracowników więcej czasu na zaplanowanie swojej przyszłości zawodowej. “Będą mogli m.in. rozważyć pozostanie w Grupie PGE, podejmując pracę w innych spółkach lub w nowych inwestycjach realizowanych przez Grupę w okolicy Gryfina. Alternatywnie mogą skorzystać z atrakcyjnych warunków osłonowych“ - poinformowała PGE GiEK.
PGE GiEK dodała, że wprowadziła osłony socjalne dla pracowników sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego. “Mowa o jednorazowych odprawach pieniężnych i urlopach energetycznych. Urlop energetyczny kierowany jest do pracowników, którym pozostało maksymalnie 4 lata do nabycia prawa do emerytury - w okresie urlopu otrzymają 80 proc. swojego miesięcznego wynagrodzenia“ - przekazała PGE GiEK.
Zwróciła uwagę, że w spółce wdrożono też Program Dobrowolnych Odejść, a obowiązujące porozumienie etatyzacyjne zawarte ze związkami zawodowymi gwarantuje odprawy w wysokości nawet 30-krotności miesięcznego wynagrodzenia, które w oddziale wynosi średnio ponad 13 tys. zł. Zgodnie z szacunkami spółki koszty odpraw pracowniczych w Elektrowni Dolna Odra mogą wynieść w sumie nawet 250 mln zł. “Proces obniżania zatrudnienia w oddziale będzie następował stopniowo, a część zespołu będzie pracowała do 2030 roku, co dodatkowo zwiększa możliwości pracowników w zakresie podjęcia pracy w nowych inwestycjach Grupy“ - zaznaczyła spółka.
W komunikacie zauważono też, że program inwestycyjny realizowany przez Grupę PGE w Gryfinie i okolicach da nowe miejsca pracy.
W Gryfinie pracuje duoblok gazowo-parowy o mocy 1366 MW, uruchomiony w 2024 r. Elektrownia gazowa może zapewnić energię dla około 5 proc. gospodarstw domowych w kraju, a dla pracowników stabilne i bezpieczne miejsce zatrudnienia na kolejne lata - zaznaczono.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
