W środę, 6 listopada, został podpisany protokół dodatkowy nr 29 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w KGHM Polska Miedź - poinformowali przedstawiciele NSZZ Solidarność. Jak wskazali związkowcy, zmiany w ZUZP pozwolą zminimalizować problemy pracowników miedziowej spółki z wykazaniem uprawnień potrzebnych do otrzymania emerytury górniczej.
„Krajowa Sekcja Górnictwa Rud Miedzi NSZZ Solidarność informuje, że w dniu 6 listopada 2024 roku został podpisany protokół dodatkowy nr 29 do ZUZP w KGHM Polska Miedź S.A., który umożliwi zmianę nazewnictwa stanowisk tak, aby zostały odpowiednio sklasyfikowane i dopasowane do wymagań Zakładu Ubezpieczeń Społecznych” – poinformowali związkowcy z S w komunikacie podpisanym przez Bogusława Szarka, przewodniczącego Krajowej Sekcji Górnictwa Rud Miedzi NSZZ Solidarność.
„Poprzez powołanie specjalnych zespołów w O/ZG „Polkowice–Sieroszowice”, O/ZG „Rudna” oraz O/ZG „Lubin” można było sprawnie i rzetelnie podjąć działania naszych oddziałów na zminimalizowanie problemów naszych pracowników z wykazaniem uprawnień potrzebnych do otrzymania emerytury górniczej” – wskazano dalej w komunikacie.
KGHM to jeden z największych światowych producentów miedzi oraz srebra. W Polsce do koncernu należą m.in. trzy kopalnie (ZG Rudna, ZG Lubin i ZG Polkowice-Sieroszowice) oraz trzy huty miedzi (Głogów, Legnica, Cedynia).
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
