- Obecnie wszystkie spółki powinny zaproponować swoim pracownikom programy dobrowolnych odejść, tak żeby dostosować zatrudnienie do gwałtownie spadającego wydobycia - nie tylko Polska Grupa Górnicza i Południowy Koncern Węglowy, ale też Jastrzębska Spółka Węglowa, która ma ogromny przerost zatrudnienia, jeśli chodzi o pracowników administracyjnych – argumentuje Bogusław Ziętek, przewodniczący WZZ Sierpień 80.
W minionym tygodniu Ministerstwo Klimatu i Środowiska ogłosiło rozpoczęcie konsultacji publicznych projektu aktualizacji Krajowego Planu na rzecz Energii i Kimatu na lata 2021-2030, które potrwają do 15 listopada 2024 r. KPEiK. Krajowy Plan w dziedzinie Energii i Klimatu do 2030 r. wyznacza założenia i cele polityki energetycznej. O komentarz dotyczący dokumentu poprosiliśmy Bogusława Ziętka, przewodniczącego WZZ Sierpień 80.
- Jest to dokument, który jest całkowicie niespójny z polityką energetyczną kraju, umową społeczną i harmonogramem odejścia od węgla. Jest też oderwany od rzeczywistości, z którą mamy do czynienia, bo jeśli chodzi o budowę atomu czy offshoru, to nie wygląda to najlepiej - tutaj będziemy mieli na pewno opóźnienia i poślizgi. Natomiast jeśli chodzi o przyspieszenie, które proponuje Ministerstwo Klimatu i Środowiska, czyli przyspieszenie odchodzenia od węgla, to spowoduje to ogromne perturbacje. Wciąż nic nie wiadomo, czy coś będzie robione z blokami, które mają być odstawione w latach 2025-26, czyli tzw. dwusetkami. Jeżeli one wypadną z systemu i nie będą nawet w rezerwie to mamy pewne, że w najbliższych latach będziemy mieli niedobory energii. Oprócz tego proszę spojrzeć na koszt wytworzenia energii w Polsce – w tej chwili koszt jej wytworzenia z węgla kamiennego lub brunatnego to ok. 300-400 zł, podczas gdy offshory to już jest ponad 500 zł. To oznacza, że tak naprawdę nie fundujemy sobie tańszej tylko droższą energetykę, która na dodatek będzie tworzona z perturbacjami i nieprędko – mówi związkowiec.
- Niespójne też jest w jaki sposób rząd przygotowuje się do transformacji Śląska. Z jednej strony umowa społeczna jest wciąż notyfikowana i to jest jeden problem. Jednak kolejnym jeszcze większym problemem jest to, że nie mamy też zmian w ustawie o restrukturyzacji górnictwa. Te zmiany miały umożliwić m.in. likwidację kopalń przez spółki, taką wewnętrzną likwidację. Już w przyszłym roku będziemy mieli do czynienia z likwidacją kopalni Bobrek i nie wiemy, w jaki sposób to ma się odbywać. Bez tych zmian nie będzie można wprowadzić możliwość pakietu dobrowolnych odejść, a bez tych podstawowych instrumentów transformacja górnictwa w spokoju społecznym nam po prostu nie da się. Obecnie wszystkie spółki powinny zaproponować swoim pracownikom programy dobrowolnych odejść, tak żeby dostosować zatrudnienie do gwałtownie spadającego wydobycia - nie tylko Polska Grupa Górnicza i Południowy Koncern Węglowy, ale też Jastrzębska Spółka Węglowa, która ma ogromny przerost zatrudnienia, jeśli chodzi o pracowników administracyjnych – dodaje Ziętek.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Zmniejszyć zatrudnienie ??? Czyli co ,wyrzucić firmy szwagrów i znajomych ??? Biedne te górnictwo...
Źle się dzieje w państwie polskim ,to chyba widzi już każdy ,jedno zwalają na drugich ,cierpię ja i Ty jak zawsze ,bo podzielili nas ,ja to widzę ty zaś nie i tkwisz w jadzie do mnie tylko po co bracie ,czas się jednoczyć bo koniec jest bliski ....
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu braku związku z tematem.
Najpierw powinno się zabrać za zbyt dużą liczbę niepotrzebnych pracowników np warsztat na KWK Piast
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu braku związku z tematem.
To zwolnij się pierwszy cFaniaku...
Już widzę jak młodzi biorą odprawy z kopalń przy tak fatalnych wynikach gospodarczych, choćby sprzedaży detalicznej. @ Podatnik. Ty normalnym nazywasz pracę do 65, 70 ,80 roku życia? Gratuluję. Normalne jest dla Ciebie również zwalnianie ludzi? Różne dziwne posty tu czytam, ale ten? Jeden już mówił kogo praca czyni.
Odprawy wezną mlodzi. A ci ktorzy maja duzy staż i problemy zdrowotne nie pociagną tego dalej. To jeszcze przyspieszy upadek.
Nie rozumiem jednej rzeczy - jak zamykają nornalny zakład pracy to ludzie dostają wypowiedzenie i 3 miesięczną odprawę. Jak górnik idzie to załatwiają mu pracę i utrzymują na koszt państwa kilka lat. To jest wg ciebie uczciwe?
Jeśli chodzi o przerost zatrudnienia to mam wrażenie że trzebaby zacząć od kierownictw samych ZZ. Wydaje mi się że ZZ Sierpień 80 dużo komentuje a jak przychodzi działać dla dobra pracownika to jakoś ich nie słychać. Proszę brać odpowiedzialność za decyzje a nie tylko krytyka, krytyka i krytyka... bez celu.
Ja wiedział że tak będzie. Na szczęście idę w kierunku CNC. To jest moja przyszłość !
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu braku związku z tematem.
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Szykują nam samobójstwo,i teraz albo rządzący są niespełna rozumu albo robią to celowo Nalezy zawiadomić prokuraturę o zamach na bezpieczeństwo obywateli albo pogotowie i odwóz do psychiatryka.
Przecież tu chodzi o uzależnieniem naszego kraju od importu prądu z Niemiec. A MWh z offsoru ma kosztować 521 zł, gdzie MWh w 2016 roku kosztowała 160 złotych. Ale wtedy polski podatnik nie miał zielonego Bizancjum na utrzymaniu.