Grupa Kapitałowa PKP Cargo opublikowała Raport Zrównoważonego Rozwoju za 2022 r., w którym w kompleksowy sposób zaprezentowała dane niefinansowe. Punktem wyjścia do raportu były tematy wskazane jako istotne przez interesariuszy Grupy. Wśród nich znalazły się m.in. kwestie dotyczące pracowników, działań biznesowych, a także wpływu społecznego i środowiskowego.
Jak podały służby prasowe, w raporcie, oprócz spółki wiodącej – PKP Cargo – uwzględnione zostały dane z siedmiu spółek zależnych. Raport został przygotowany w oparciu o Standardy GRI i przy wsparciu doradczym Tailors Group.
Z raportu za 2022 r. można się dowiedzieć, m.in., jak Grupa zarządza kwestiami środowiskowymi, społecznymi, pracowniczymi oraz obszarem ładu korporacyjnego. Raport zawiera liczne przykłady działań spółek zależnych realizowanych w obszarach ESG. Ponadto, Grupa PKP Cargo publikuje w nim ujawnienia taksonomiczne.
Punktem wyjścia do treści raportu był dialog z interesariuszami, zrealizowany pod koniec 2022 r. Odpowiedzi uzyskane w ramach dialogu pozwoliły zidentyfikować kluczowe zagadnienia do przedstawienia w raporcie z obszaru pracowniczego, społecznego, środowiskowego oraz ładu korporacyjnego.
Jednym z obszarów opisywanych w raporcie jest odpowiedzialność Grupy PKP Cargo wobec pracowników. Grupa szczegółowo opisuje zarówno swoje regulacje, polityki i procedury w zakresie dbałości o bezpieczeństwo i zdrowie pracowników, jak również podejmowane działania, takie jak kampania Kierunek: Bezpieczni w pracy, Program Psychologicznego Wsparcia Powypadkowego czy kampanię WYGRAJ.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
