Dr Sylwia Jarosławska-Sobór z Głównego Instytutu Górnictwa opowiedziała podczas V edycji Akademii Bezpieczeństwa Wydawnictwa Gospodarczego o wyzwaniach na rynku pracy w perspektywie transformacji i przedstawiła wyniki dwóch projektów dotyczących kompetencji i kwalifikacji pracowników na rynku pracy.
- Pierwszy projekt to Regionalne Obserwatorium Procesu Transformacji. Ma on na celu gromadzenie i rozpowszechnianie wiedzy na temat procesów społeczno-gospodarczych zachodzących w regionie, skutecznych działań i narzędzi transformacyjnych, innowacyjnych technologii wspierających proces dywersyfikacji w stronę zielonej cyfrowej gospodarki. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, w ramach RPO województwa śląskiego na lata 2014-2020 – podkreśliła dr Jarosławska-Sobór.
Badano firmy pozagórnicze. Uważały one, że zamknięcie zakładów górniczych wpłynie na spowolnienie gospodarcze na rynku, na którym działa ich przedsiębiorstwo. Oczekiwania pracodawców wobec nowych pracowników to: umiejętności pracownika, odpowiednia wiedza – niekoniecznie potwierdzona dyplomami oraz umiejętności społeczne – chęć do nauki, pracy, zmiany, dostosowania się i dobra organizacja pracy. Ważna dla pracodawców jest też umiejętność pracy w zespole i komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu relacji z klientami, orientacja na realizację celów oraz kreatywność.
- Druga część badań to badania jakościowe. Wynika z nich, że pracodawcy na transformowanym rynku pracy nie poszukują konkretnych zawodów, a skupiają się na kompetencjach i umiejętnościach – mówi dr Sylwia Jarosławska-Sobór.
Badania pokazały, że możliwe jest wystąpienie luki kadrowej, która w wyniku zaniku kształcenia zawodowego może się powiększać, szczególnie w przestrzeni kompetencji deficytowych. Ważnym czynnikiem realizacji procesu transformacji jest zagospodarowanie pracowników z zamykanych zakładów górniczych i okołogórniczych. Stopień przygotowania przedsiębiorstw okołogórniczych z perspektywy finansowej na zamykanie zakładów górniczych jest niski.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Zagospodarować to można nieużytki albo bydło. W stosunku do robotników należy się jakiś większy szacunek