W czwartek (16 lutego) przedstawiciele reprezentatywnych związków zawodowych oraz zarządu Spółki Restrukturyzacji Kopalń podpisali porozumienie dotyczące podwyżek wynagrodzeń. Aby weszło w życie ustalenia musi jeszcze zaakceptować Ministerstwo Aktywów Państwowych.
W dokumencie jest mowa o „ustaleniach” – bo jak można w nim przeczytać – wzrost funduszu wynagrodzeń w spółce zostanie dokonany po uzyskaniu zgody Ministerstwa Aktywów Państwowych.
Zapisy dotyczące wzrostu wynagrodzeń zawierają analogiczne mechanizmy, jak te które ustalono w przypadku spółek węglowych objętych umową społeczną – Polskiej Grupy Górniczej, Taurona Wydobycie i Węglokoksu Kraj.
Zgodnie z ustaleniami kwota bazowa do wyliczenia wzrostu funduszu wynagrodzeń w 2023 roku będzie stanowiła przeciętne wynagrodzenie z premią inflacyjną osiągnięte w spółce w 2022 roku, które wyniosło 9679,09 zł brutto.
Natomiast po wprowadzeniu podwyżki w wysokości 15,4 proc. (takie same podwyżki zostały wprowadzone w Polskiej Grupie Górniczej, Jastrzębskiej Spółce Węglowej, Tauronie Wydobycie, LW Bogdance i Węglokoksie Kraj i są oparte na wskaźniku średniorocznej inflacji powiększonej o 1 punkt procentowy) średnie wynagrodzenie w SRK wzrośnie do 11169,97 zł brutto i będzie stanowiło podstawę do naliczenia funduszu wynagrodzeń.
Zwiększony ma zostać również ekwiwalent pieniężny za 1 tonę węgla deputatowego do kwoty 1470 zł. Ta kwota jest średnią arytmetyczną ceny węgla orzech oferowanego przez PGG w dniu 1 stycznia 2023 roku.
Strony ustaliły również, że wyliczony na podstawie tych zapisów fundusz wynagrodzeń zostanie zagospodarowany w sposób uzgodniony w odrębnym porozumieniu.
Korzystająca z budżetowych dotacji SRK zajmuje się likwidacją kopalń i zagospodarowaniem ich majątku. Od 2015 r. do SRK trafiły kopalnie lub tzw. ruchy górnicze: Makoszowy, Brzeszcze (produkcyjną część kopalni wraz z częścią załogi przejęła później grupa Tauron), Centrum, Mysłowice, Kazimierz-Juliusz, Boże Dary, Anna, Pokój 1, Rozbark V, Jas-Mos, Krupiński, Wieczorek (w dwóch częściach), Śląsk, ruch Piekary (część kopalni Bobrek-Piekary), część ruchu Rydułtowy (fragment kopalni ROW) oraz część kopalni Mysłowice-Wesoła.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Komentujący ; żal Wam d. ściska, że w SRK pracują ludzie, którzy mają często większe kwalifikacje i zdrowie od Was? ..
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
No właśnie. Za co ta podwyżka? Też pracuję w SRK i dobre wyplaty to mają tylko emeryci, którzy nic nie robią tylko sznupią całą szychta
Praca na spokojnie nie co ta dzicz na czynnych kopalniach i tak samo płatne , kopalnie można likwidować 7 lat i końca nie widać , to wychodzi 2.5-3 kopalnie i emerytura.
Trzeba było się uczyć !!!
Lenie z innych spółek górniczych pykać do ściany i nie dyskutować. Ja właśnie siedzę w biurze w laciach, piwko, cygaryta i szychta leci. Dziękuję Panie Ministrze za podwyżkę, nam się to należy, niech żyje nam, górnikom z SRK górniczy stan.
A związki srk ludzi na urlopach górniczych mają gdzieś,inflacji nie ma a tona węgla 1470 A my dalej 444 co miesiąc czyli 666 za tonę skandal ważne że emeryci w srk mają średnią 11 170
Za co podwyżki jak kupujemy węgiel od kogoś
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Żarty za co . ???!!!!! W PGG TEZ TRZA NIC NIE ROBIC TEZ PLACA ZA BRAK WYDOBYCI.
To jest kpina tyle samo co ciężko pracujący górnicy a oni co sielanka do emeryturki. Kaj jest sprawiedliwość pytam? Niech płacą podatnicy na nieroboli z SRK