Zarząd krajowy Związku Zawodowego Pracowników Zakładów Przeróbki Mechanicznej Węgla w Polsce Przeróbka przedstawił w środę, 27 maja, swoje uwagi i wnioski do tzw. Tarczy 4.0. Jest to rządowy projektu ustawy o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o zmianie niektórych innych ustaw.
Zarząd "ZZ Przeróbka" podkreślił w piśmie, skierowanym m.in. premiera Mateusza Morawieckiego, marszałek Sejmu Elżbiety Witek oraz mediów, że "w projekcie należy wykreślić wszystkie antypracownicze zapisy, a w szczególności te zawarte w art. 58 przedmiotowej ustawy zmieniającej zapisy ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. poz. 374, 567, 568, 695 i 875) odnoszących się do antypracowniczych zmian". Pełna treść pisma w załączniku.
Przeróbka wskazała tu na antypracownicze zmiany w zakresie nadania nowego brzmienia poszczególnym przepisom dotyczącym m.in. nie stosowania wynikających z układów zbiorowych pracy ponadzakładowych oraz układów zakładowych warunków umów o pracę i innych aktów stanowiących podstawę nawiązania stosunku pracy czy obniżenia odprawy, odszkodowania oraz świadczeń pieniężnych dla zwalnianych pracowników oraz kierowania pracowników na przymusowe urlopy wypoczynkowe.
Związek zaproponował także, aby w ustawie zostały wprowadzone zapisy ustanawiające w ramach działa osłonowych tzw. emerytury stażowe.
"Temat jest szczególnie ważny właśnie teraz, gdy mamy walkę z pandemią na świecie i epidemią w Polsce koronawirusa SARS-CoV-2. Z potwierdzonych informacji wynika, że najbardziej narażoną grupą na śmierć w przypadku zarażenia się wirusem wywołującego COVID-19 są osoby starsze. Dlatego osoby legitymujące się 35 letnim okresem składkowym w przypadku kobiet oraz 40 letnim w przypadku mężczyzn, gdyby mieli prawo do przejścia na emeryturę stażową, to nie musieliby chodzić do pracy. Tym samym byłyby zabezpieczone przed tym zagrożeniem, które w ich wieku może być śmiertelne" - argumentuje Przeróbka.
Dodano, że w ten sposób automatycznie zwolnione zostałyby miejsca pracy dla młodych ludzi wchodzących na rynek pracy.
Związek apeluje także, że przy ustanowieniu emerytur stażowych powinno się usunąć niesprawiedliwość prawną związaną z koniecznością odrabiania dni honorowego krwiodawstwa w polskim systemie prawnym tylko przez pracowników zatrudnionych pod ziemią – górników oraz pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach.
Dodano także, że z kolejną niesprawiedliwością dotyczy przypadku konieczności odrabiania służby wojskowej oraz okresów niezdolności do pracy niespowodowanych wypadkiem przy pracy
lub chorobą zawodową, za które wypłacono wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy albo świadczenie rehabilitacyjne, poprzedzone pracą górniczą wykonywaną stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pod
ziemią, lub w szczególnych warunkach bezpośrednio przy przeróbce mechanicznej węgla, przypadające w czasie trwania stosunku pracy.
"W ramach walki z kryzysem epidemii w Polsce koronawirusa SARS-CoV-2 wywołującego chorobę Covid-19, a po nim mającym nastąpić kryzysem ekonomicznym, to wnosimy także o poważne rozważenie dla łagodzenia skutków społecznych z nimi związanych oraz zachowania spokoju społecznego wprowadzenie tzw. „Opcji zerowej”, czyli odmrożenia możliwości przechodzenia na emerytury wcześniejsze dla osób, które przed 1 stycznia 2009 r. były zatrudnione stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przy pracach w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze" - czytamy w piśmie.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Super artykuł popieram. Proszę o uwzględnienie kobieta urlopów macierzyńskich i wychowawczych dziękuję
Nie zagłosuję na Dudę bo nie ma emerytur stażowych,i nie będzie 1000+ na wakacje
Jestem za dobrowolnie xo wojska się Nie szło
Popieram powyższy artykuł.
Dobrze, że się takie uwagi i wnioski się składa. Oby ktoś zechciał się nad nimi pochylić. Oto przykład osoby, która jest 60 latkiem i 42 okres składkowy. Obecnie jeszcze pracuję od 18 lat w tej samej firmie, niestety z powodu tzw. likwidacji jej stanowiska będzie bez pracy. Z powodów zdrowotnych i wieku raczej nie znajdzie pracy, a jak już, to pytanie, czy da radę ją wykonywać jeszcze przez 5 lat do emerytury. Perspektywa jest czarna, jak braknie kasy na opłaty i lekarstwa to komornik na stare lata zrobi z niej bezdomną dlatego ta stażowa emerytura to dla niej i wielu, a jest ich 400 tys. uprawnionych jedyna nadzieja.