- Kwota zaproponowana przez zarząd PGG jest racjonalna, stanowi bowiem cały planowany zysk spółki w bieżącym roku. Nie możemy przeznaczyć na wzrost wynagrodzeń więcej - tłumaczy w rozmowie z portalem nettg.pl Jerzy Janczewski, wiceprezes do spraw pracowniczych Polskiej Grupy Górniczej S.A., po negocjacjach płacowych, które toczono w spółce w poniedziałek 26 marca.
Jak pan ocenia poniedziałkowe negocjacje ze stroną społeczną w sprawie podwyżki wynagrodzeń?
Uważam, że rozmowy były merytoryczne. Każda ze stron określiła jasno swoje stanowisko, odpowiednio je uzasadniając. Krótko mówiąc, organizacje związkowe żądają przeznaczenia na wzrost wynagrodzeń ok. 429 mln zł. Natomiast pracodawca zaproponował na podwyżki wynagrodzeń 200 mln zł.
Skąd te różnice w kwotach?
Kwota 200 mln zł, zaproponowana przez zarząd PGG, jest racjonalna, stanowi bowiem cały planowany zysk spółki w bieżącym roku. Nie możemy przeznaczyć na wzrost wynagrodzeń więcej, ponieważ zachwiałoby to sytuacją finansową spółki i groziło utratą miejsc pracy. Zarząd PGG kieruje się odpowiedzialnością za spółkę i chce uniknąć sytuacji, która miała miejsce w Kompanii Węglowej, gdzie w wyniku splotu niekorzystnych zdarzeń gospodarczych spółka znalazła się na skraju bankructwa.
Jak byłaby podzielona kwota proponowanej przez zarząd podwyżki?
Zarząd zaproponował rozdysponowanie pieniędzy pomiędzy poszczególne grupy pracowników w formie dopłat do dniówek. Pracownicy zatrudnieni pod ziemią w wyrobiskach zyskaliby średnio 440 zł miesięcznie podwyżki, pracownicy zatrudnieni pod ziemią poza wyrobiskami oraz pracownicy zakładu mechanicznej przeróbki węgla zyskaliby średnio 330 zł miesięcznie podwyżki, zaś pozostali pracownicy zyskaliby średnio 220 zł miesięcznie podwyżki. Jeżeli sytuacja ekonomiczna naszej spółki będzie lepsza niż planujemy, zarząd PGG rozważy możliwość zwiększenia kwoty przeznaczonej na podwyżkę wynagrodzeń dla pracowników.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
No ja porobione i na wyjazd. Wy to sie w tych maszynach narobicie.
Te konserwator co masz do maszyniokow my zawsze mamy wszystko porobione a wy nie zawsze więc się odczep albo przenies do nas to poczujesz co to robota
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu. Komentarz usunięty przez moderatora z powodu braku związku z tematem.
Jak wam młodym jest tak zle i za mało zarabiacie to się zwalniajcie na wasze miejsce wbrew propagandzie braku rąk do pracy są setki chętnych popracujcie u prywaciaka to wam się oczy otworzą
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Jak tacy z was super 'menedzerowie' to załóżcie własne firmy i dajcie ludziom zarobić 10 000 netto , zamiast 'męczyć się'' na kopalni za ''ochłapy'' i wylewać swoje żale na internecie.
To jest kwota dodatku gwarantowanego, zatem są to dopiero kwoty brutto, czyli odjąć od tego 33% na podatki składki itd, to będzie realna kwota podwyżki. Zatem wg Pana prezesa te realne kwoty rekompensuja 15 lat bez żadnej podwyżki, a przepraszam kartki wzrosły o 4 zł i to jedyna podwyżka od tyłu lat. To jest śmiech na sali i drwina prosto w oczy uczciwie pracującym ludziom.
[...] takie ładne kwoty padają szkoda że nie podają że to brutto znowu nas oczerniajcie na oczach Polaków jak to dobrze mamy ile to zarabiamy szkoda że prawdą jest inna tylko że my nie możemy się medialnie bronić
A ja mam nadzieję, że władza jednak nie czyta i nie widzi Twoich problemów z ortografią.
Konserwator MASZ 100% RACJI to są realne problemy to są realne oszczędności!.
Lolololo dlaczego twierdzisz że na Marcelu i Rydułtowach się zarabia mniej niż na Jankowicach?? Pracuję 10 lat na Jankowicach i zawsze jest gadka że to Marcel i Rydułtowy mają największe zarobki z pośród Rybnickich kopalń. W dodatku mam osoby z rodziny pracujące zarówno na Rydułtowach jak i Marcelu w dodatku na podobnych stanowiskach i zdecydowanie lepiej tam zarabiają...więc nie wiem skąd takie info
Co niszczy Polskie górnictwo. 1 - Związkowcy oplacani z pesji nadsztygara. Skoro nie zjezdzasz, jakim prawem masz szychty dolowe? Powinni zarobić tyle co Panie w biurowcach. 2 - niepotrzebne etaty czytaj Nadsztygarzy pisarze itp. Jest sztygar zmianowy, oddziałowy po co te niepotrzebne wysokoplatne funkcje. 3 - Ratownicy. No pytam sie jakim prawem przysługują im takie dodatki. Maja akcje, zaznaczam akcje niech zarobią. Ale niech akcja nie jest piankowanie zawalu. Nieroby wyjeżdżają po 3 godzinach na dole potem pija kawę. 4 - zrobienie porządku z oddziałami ubocznymi. Brakuje ludzi do roboty ? Niech taka wentylacja pylowy maszynioki pracują wydajnie i do końca swojej zmiany a nie pracują 2h i alba idą na wyjazd albo drzemia na dole. 5 - kolezajstwo kalfaktorzy na ramiączkach dolowych. Nie zjeżdżasz? Zarób jak osoba pracująca w jakimś warsztacie a nie Górnik w ośrodku lub ścianie. Komuna sie skonczyla. 6 - podatki i pieczątki przeszkodę wydobycie i materiał na dół stal sie taki drogi. KOMUNA SIE SKONCZYLA. KTO MI NIE PRZYZNA RACJI TEN CHYBA NIE PRACUJE. A DOLE LUB PIASTUJE FUNKCJE WYPISANE WYZEJ.
Znowu mydlą oczy pomimo iż wynagrodzenie górnika sięga powoli poziomu śmieszności. W górnictwie młodszych stażem trzyma tylko te 25 lat bo na pewno nie zarobki z tymi pseudo dodatkami i premiami finansowanymi z naszych wypłat. W tej robocie nawet nie warto się starać. A nie daj Boże mniej wypadek to Cię utopia w łyżce wody.
spolka chce przeznaczyc na podwyzki wirtualnty zysk ,,,,,prezesowi nalezy sie oskar z dziedziny ekonomi
Czemu nikt nie powie/napisze , że to są kwoty BRUTTO !!!
Prawda jest taka że nawet gdyby była 10% podwyżka to zarobki wzrosną o 150 złotych netto dalej górnicy będą zarabiać ochłapy Zarobki powinny wzrosnąć przynajmniej o 20%.Zamrozić kosmiczne pensje od nadsztygara(nie potrzebna funkcja) wzwyż, zabrać przywileje pseudo Ratownikom największe lenie na kopalni co trzy lata jubileusze i wysokie dodatki. Odciążyć górnictwo różnymi podatkami i akcyzami jest ich w sumie 42 żadna firma by tego nie wytrzymała.
KWK ROW w zeszłym roku wypracowała 400 mln zł zysku,w tym roku jak pujdzie pomyślnie to będzie to ok. 800 mln zysku. Gdzie są te pieniądze?Dlaczego na KWK MARCEL i KWK RYDUŁTOWY są mniejsze zarobki niż na KWK JANKOWICE i KWK CHWAŁOWICE???????Przecież to jedna kopalnia a Marcel od wyrabia największe zyski,gdzie sprawiedliwość? Powinno być po równo!!!!!!!!! Mam nadzieje że władza to czyta
Najbardziej podoba mi sie slowo' srednio' to jest strasznie wygodne, prezesi pgg dostana po 2000 wiecej a gleby po 50 srednia sie zgadza heh to tak jak zarobki srednio 3800 na reke