Wynagrodzenie górników pracujących w Polskiej Grupie Górniczej składa się z ponad 30 elementów.
W samej spółce funkcjonuje kilka różnych systemów wynagradzania, co jest efektem zmian, które przez lata zachodziły w strukturze górnictwa węgla kamiennego. Taki stan rzeczy prowadzi do wielu komplikacji, ale już niebawem sytuacja ma się zmienić.
Zarząd PGG ma w planach wprowadzenie nowego systemu wynagradzania. Ma być on przejrzysty i dopasowany do obecnych realiów. Wprowadzenie nowego systemu zostało zapisane w strategii spółki na lata 2017-2030, która została zaprezentowana w ubiegłym tygodniu. W obecnie funkcjonujących rozwiązaniach duża część wypłacanej górnikowi pensji nie wiąże się ani z jego kwalifikacjami, ani z rodzajem wykonywanej pracy, ani z osiąganymi wynikami.
Zarządowi PGG zależy na tym, by wprowadzić nowoczesne rozwiązanie, które pozwoli wynagrodzenie kształtować w sposób jak najbardziej racjonalny.
W założeniu pensja górnika ma składać się z dwóch części. Pierwsza – określona mianem stałej – ma stanowić 70, a może nawet 80 proc. wynagrodzenia. Ma być ona ściśle powiązana z warunkami, w jakich pracuje dany pracownik. Ponadto na jej wysokość będą wpływać m.in. kwalifikacje i uprawnienia. W związku z tym poszczególne stanowiska pracy w kopalni mają być zdefiniowane i potem dla nich ma zostać opracowany przejrzysty taryfikator płac.
Druga część wynagrodzenia ma być zmienna i mieć charakter motywacyjny. Będzie ona swego rodzaju premią, a na jej wysokość wpływ będzie miała efektywność pracownika oraz wynik firmy jako całości.
Wprowadzenie nowego systemu płac w PGG stwarza szansę na ujednolicenie górniczych wynagrodzeń. Szczególnie po tym jak do spółki dołączono kopalnie Katowickiego Holdingu Węglowego.
Takie przejrzyste rozwiązanie będzie także z korzyścią dla wizerunku branży. Pensje górników w wielu miejscach obrosły bowiem w mity i legendy. Wpływ na to miała m.in. duża liczba elementów składowych wynagrodzenia. Warto przypomnieć, że obecnie średnia płaca w PGG to 6225 zł brutto.
Należy dodać, że do tej kwoty zaliczana jest choćby nagroda barbórkowa, którą można porównać do tzw. trzynastki funkcjonującej w sferze budżetowej.
Jeśli chcesz mieć dostęp do artykułów z Trybuny Górniczej, w dniu ukazania się tygodnika, zamów elektroniczną prenumeratę PREMIUM. Szczegóły: nettg.pl/premium. Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
czytam te frajerskie komentarze kogoŚ o nicu sztygar i dochodzĘ do wniosku, Że powinien odwiedziĆ psychiatrĘ. w kopalniach pgg powinni zlikwidowaĆ 60 procent etatÓw, a i tak kopalnie bĘdĄ funkcjonowaĆ. sztygarku wasza pŁaca w stosunku do wykonywanej pracy jest zawyŻona o poŁowĘ. bo nie ma wiĘkszych nieroboli jak dozÓr niŻszy.
sztygarinny masz przeroŚniĘte ego. kiedyŚ taki oszoŁom jak ty po studiach pracowaŁ jako fizyczny i nabieraŁ szacunku dla prawdziwej pracy. teraz robi siĘ z was dozÓr i przy awarii dzwonicie do nadsztygarÓw co macie robiĆ, i nie mÓw mi Że twoja studencka teoria jest lepsza od doŁowej praktyki. szacunek dla gÓrnikÓw i pracownikÓw powierzchni, ktÓrych ciĘŻka praca utrzymuje etaty takich ludzi jak ty.
Jestem pracownikiem dozoru, ale gdybym miał tatusia na kopalni który by mi załatwił stację to bez zastanowienia się przenoszę. Panowie w górnictwie to pieniądze są w stacji a nie w ścianach.
Panowie górnicy gadacie takie farmazony ze się w głowie nie mieści. Zacznę od tego moim zdaniem zarobki przodowego w ścianie rabunku zbrojeniu likwidacji w przodu oraz pracujących na wnekach, kombajnistow są zdecydowanie za małe a DOZORU to już w ogóle! Nie rozumiem jak sztygar z odpowiedzialnością karna za takich niektórych bezmózgów jak wy górnicy może zarabiać tak mało? Wykształcenie wyższe a zarobi 500 zł więcej niż taki górnik któremu się wydaje ze nie musi znać przepisów górniczych ze on ma mieć co chwile przerwę bo się zmęczył a to nie prawda masz robić praktycznie 90% czasu pracy. Górnicy szanuje was ale nie wiem czy sobie zdajecie sprawę jak bardzo nieodpowiedzialnymi ludźmi jesteście jako Górnicy. Piszecie o jakiś kalfaktorach uwierzcie mi są to ludzie niezbędni w niektórych przypadkach dostali druga szansę bo np. nie ma połowy paluchow i nie zawsze są to pupile mimo wszystko są niezbędni. Jeśli już mówimy o oszczędnościach to można się wziąć tylko za związki zrobić 2 żeby taki konfliktowy górnik miał wybór i resztę zamknąć w pierony. A największą bolączką jest kopalnia polityczno-związkowa Piast czyli kopalnia która z 1 ściana przynosi zyski co jest paradoksem.
Czemu nikt z centrali nie zrobil porządku z inspektorami z działów nieprodukcyjnych (niepotrzebnych). Po cholere takich dwóch siedzi na wierchu ( oczywiście szychty odbite dolowe) i jeden z nich podbija pieczątkę na np wydanie hełmu... Patologia
Do @sztygar czym ty sie chłopie faszerujesz co takie bojki pociskosz ?
Uczciwie nigdy nie będzie możesz dawac 200% normy ale i tak powierzchniowcy na dolowych stawkach i ludzie kierownika będą płaceni na specjalnych zasadch (wszystkie stawki na full) i nikt tego nie jest w stanie upilnować....
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
No bez was sztygarów(większość nie wszyscy to zwykły len któremu się nie chciało robić poszoł do dozoru)i nadsztygarów którzy maja takie wizje że to by w telewizji mogli puszczać w kabarecie to kopalnie przestaną fedrować jedyne co ma zrobić sztajger to zapisać kaj przodowy ludzi podzieli i dniówki w szychtownicy zapisać basta.
A ja też pracuje na kopalni ale na przeróbce węgla w zapyleniu ogromnym hałasie i jeszcze w systemie trzy zmianowym i mam w średnim miesiącu 2000,2200 zł wypłaty i musze robić w wekeendy żeby jakąś wypłate mieć to jak zrobie np trzy soboty i dwie niedziele bo tak ostatnio miałem to wypłaty miałem 2700 i co jest to dużo jak na prace w zakładzie górniczym owszem mają dużo lepsze wypłaty sztygary nadsztygary kierowniki
Zapłacić nadsztygarom za 2 godziny bo tyle tylko przebywają na dole. Za siedzenie na lazni nie placimy!
Jeszcze raz powiem górnik ma robić metry , a nie zastanawiać się nad pensją sztygara , bez którego nie jeden na dole nie umiałby się załatwić.
Sztygar co ty opowiadasz? stała pensję plus premie to ma dyrektor i główni reszta dozoru tak jak i fizyczni majapensjęuzależnioną od wykonu, jest co prawda etat ale to to samo co twoja karta górnika , z samego etatu czy karty górnika nie wyżyjesz.
Do On40 100% racji z tymi ratownikami ! jeszcze niech im dodatki podniosą a jubileusz co rok wypłacają
Do ON40 . Zazdrość przez ciebie przemawia. Badań nie przeszles? Czy ktoś ci obiecał a potem słowa nie dotrzymał? Może szwagier ma dodatek i to cie najbardziej boli. Oszczędności jest całe mnóstwo na kopalniach i nie mówmy tu o 300zl dodatku.
@SZTYGAR ty pacanie , a za co ty bierzesz pensję ?? za notesik w kapsie ośle jeden
Sztygar,tys je czysty cep!
A to jak nie ma metrów lub wykonu to znaczy że górnik w ścianie nie robi(przewierty,kotwienie,profilaktyka,t ransport żelaza,drzewo,wnęki,rabunek,strefa itp itd robota nie zapłacono,kto pracuje w ścianie lub w przodku to wie o czym godom i jak słysza tego biołego co w życiu fizycznie nie robił że jak nie ma metrów to paniole to mi się nóż w kapsi otwiero,wy dup ić ten nie kompetentny dozór,nadsztygarow którzy za nic nie odpowiadają a bierom gruby hajs i dać górnikom to zoboczycie jak się fedruje
Cóż gdyby kasę mieli dzielić zwąchole to by nic dla górników nie zostało
Ni ważne ile jest w puli ważne kto dzieli kasę - a dzielą jedni i ci sami więc nic się ni zmieni
Poczekamy zobaczymy
Dostaną premię parzy kawy i pociotki. Szukacie oszczędności to zabierzcie dodatki Ratownikom (następnym pociotkom) mało tego że nic nie robią to mają skrócony czas pracy dostają różnego rodzaju dodatki jubileusze co trzy lata itp.
O parzykawy się nie martw dostanie dniówkę ze ściany z kombajnu a młodych będą cyganić
'średnia płaca w PGG to obecnie 6225 zł brutto' dowiem się w końcu kto tyle zarabia? Górnik ścianowy mający przepracowane +26 dni w miesiącu? @sztygar - bo to oczywiście wina ludzi, że nie ma metrów, dozór podejmujący niekompetentne decyzje na nic nie wpływa, co nie? @SABEK - z tego co zawsze, dla nich premie są pisane w pierwszej kolejności. @pomocnik kalfaktora - no ty to najwięcej wiesz o wydobyciu...
szacun panie prezesie 1200 netto bez dodatkow a dalsze 2 tysiace zalezne od wydobycia ( ktorego nigdy nie ma ,,i od zyskow spolki ktorych nigdy nie bedzie },,,,w ramach oszczednosci przy zjezdzie na dol murcole niech placa za zjazd po 5 zlotych
Ciekawe co na to zwachole, ale ja uwazam ze taki obrot sytuacji jest korzystny dla gornikow
Będzie więcej wypadków
PGG wywiązuje się ze swoich obietnic. Obiecało zrobić porządek z wynagrodzeniem mówisz i masz
SABEK dozór ma stałą pensję , górnicy mają robić metry i basta
Dobrze, ze PGG robi porzadek w kwestii wynagrodzen. bo sposob naliczania wynagrodzen czyli co, komu i dlaczego bylo skomplikowany niczym fizyka kwantowa
Może w końcu coś się zmieni bo na razie to farsa nigdy nie można się spodziewać ile się zarobi, a robi się to samo. Panie sztygar może zjezdzajmy za miche ryżu.
to z czego bĘdzie pŁacony dozÓr ,administracja i parzykawy
Nie będzie metrów to szychty pańskie po 30 zł , zaraz wzrośnie postęp.