Władze Jastrzębskiej Spółki Węglowej zakładają na 2016 r. przyjęcia do pracy poprzez spółkę JSW Szkolenie i Górnictwo. Mogą one objąć nieco mniejszą liczbę osób, niż spodziewany poziom nieco ponad tysiąca pracowników, którzy w tym czasie odejdą na emerytury.
W III kw. br. JSW osiągnęła zysk netto 0,9 mln zł. Przedstawiciele spółki wskazywali podczas piątkowej konferencji wynikowej, że przyczynił się do tego m.in. spadek jednostkowego gotówkowego kosztu wydobycia węgla - w III kw. wyniósł on 298,37 zł i był o 2,6 proc. niższy niż w II kw. br. Spółka przekonuje, że było to możliwe dzięki utrzymaniu poziomu produkcji oraz dyscypliny w realizacji programu oszczędności.
Pytani w piątek (13 listopada) o dalsze możliwości obniżki kosztów i ew. odejścia pracowników członkowie zarządu JSW mówili, że w planach spółki uwzględnione są dalsze odejścia pracowników osiągających wiek emerytalny. Pod kątem pozostałych kosztów - spółka zamierza wdrażać od I kw. 2016 r. opracowywaną obecnie strategię obejmującą m.in. zmiany w polityce zakupowej i zmiany w organizacji i zakupie usług.
- Tam widzimy potencjał do redukcji - myślę, że kilka, kilkanaście złotych na tonę. Jeżeli chodzi o pozostałe koszty, musimy przygotować cały plan restrukturyzacyjny, przyjrzeć się poszczególnym kopalniom (). Ale w pierwszych ocenach poziomy, jeśli chodzi o pracowników produkcyjnych, nie są takie, z których można by dużo schodzić, dużo redukować. Ci ludzie są nam potrzebni, bo tak naprawdę front robót jest duży przy tym wydobyciu - wyjaśnił wiceprezes JSW ds. ekonomicznych Michał Kończak.
Mówiąc o "skali problemu odejść" wiceprezes JSW ds. technicznych Aleksander Wardas przekazał, że "stan spółki, czyli pracowników kopalń" na początku 2015 r. wynosił 26 356 osób. Obecnie jest to 24 600, czyli odeszło 1750 osób.
- Kto odszedł - przede wszystkim ta grupa zawodowa, która ma wcześniejsze uprawnienia emerytalne, czyli górnicy i pracownicy dołowi - wskazał wiceprezes ds. technicznych.
- Zdajemy sobie sprawę, że oczywiście najlepiej byłoby wydobywać węgiel przy jak najmniejszym zatrudnieniu, ale pewnych rzeczy nie da się przeskoczyć i odpowiednie obłożenie musi być. My tę stratę, te odejścia pracowników, niwelujemy poprzez przyjęcia do spółki SiG. Na dzień dzisiejszy mamy w SiG zatrudnionych 1200 pracowników. Oni przyjmowani są do tej naszej spółki i pracują na dole w zastępstwie tych osób, które odchodzą na emerytury - powiedział Wardas.
- W przyszłym roku też mamy zbilansowane ponad tysiąc osób, które mają uprawnienia i liczymy się z tym, że ci ludzie z tych uprawnień skorzystają i odejdą na emeryturę. A my będziemy musieli podjąć działania, aby przyjąć pracowników poprzez spółkę SiG - może nie w tej samej liczbie, w której pracownicy odejdą, ale aby zapewnić bezpieczeństwo i możliwości produkcyjne kopalń - dodał Wardas.
Łączna wartość poniesionych od początku 2015 r. nakładów na inwestycje rzeczowe wyniosła w JSW 748,4 mln zł - mniej o 35,5 proc. niż w ub.r. Spółka nie chciałaby już dalej ciąć inwestycji.
- Są pewne pułapy inwestycji, szczególnie jeśli chodzi o roboty korytarzowe i rozcinki ścian, gdzie ten poziom inwestycji, który mamy w tej chwili - wydaje się, że nie będziemy schodzić w dół. Robimy wszystko, aby tak naprawdę optymalizacja całego rachunku wyników i działalności operacyjnej spowodowała niezakłócenie prac inwestycyjnych po to, żebyśmy tak naprawdę zbliżyli się w przyszłym roku do granicy 17 mln ton - mówił w piątek wiceprezes ds. ekonomicznych.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Ludzie ale JSw jest 100% udzialowcem Sigu wiec nie ponosi zadnych kosztow dodatkowych z przyjeciem nowego pracownika.. co wy wg wypisujecie?
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Chętnie przyjmę się do pracy w SiG-u ale puszczajcie górników na urlopy górnicze by zrobili miejsce pracy dla absolwentów szkół.
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Tak na szybko licząc gdyby rozbili ta firmę i przyjeli pod kopalnie na podobnych warunkach pod zwględem dodatków oraz premię dać 800zł netto miesięcznie do wypłaty to JSW na tych 1200 osób zatrudnionych obecnie w sigu zaoszczędzi rocznie 52mln zł mało ????
było PełO było oki ale mam nadzieję że pis się za te wałki weznie i wyleci masa ludzi na wysokich stanowiskach na pysk
Ziobro zrobi prowokację i wszystko wyjdzie na jaw
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Można by więcej przyjąć do pracy młodych ale jak skoro starzy górnicy wiecznie coś odrabiają? Puszczać ich na urlopy górnicze i zaliczać im wojsko by robili miejsca pracy dla młodych. Może nowy rząd coś podziała w tej kwesti bo PO nic nie zrobiło by była robota dla młodych.
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu braku związku z tematem.
Dokładnie. Dlaczego maja zlikwidowac odrabianie chorobowego. Jedyne co moga zniesc to odrobka wojska.
jaka likwidacja l-4??? lebrowales to odrabiaj!!!
DO PRACY W SiG CZEKA JUŻ PONAD 11 TYŚ. LUDZI. JUŻ DZIŚ NALEŻY ZLIKWIDOWAĆ ODRABIANIE WOJSKA I L4 ORAZ WPROWADZIĆ DOBROWOLNE URLOPY GÓRNICZE W JSW, BY ZWOLNIŁY SIĘ MIEJSCA PRACY DLA ABSOLWENTÓW SZKÓŁ I CHĘTNYCH DO PRACY W SiG. FIZYCZNI TYLKO CZEKAJĄ BY MÓC ODEJŚĆ, TO DOZÓR SIEDZI (BO NIE ROBIĄ FIZYCZNIE) I NIE UMIEJĄ ODEJŚĆ NA EMERYTURY BO SĄ POPRZYSPAWYWANI DO STOŁKÓW (TAKIM MOŻNA PODWYŻSZYĆ WIEK EMERYTALNY DO 65 LAT).
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu braku związku z tematem.
kolego sig to nie tylko absolwenci po szkołach górniczych bo tych jest nawet nie 10% zatrudnionych reszta to są ludzie bardzo doświadczeni pracują w nim byłe JZR masa osób jest które pracowały w czechach a nawet są ludzie którzy przeszli z KHW i KW
dlaczego tych gornikow przyjmuja do sigu???-- rozpierdzielic to i przyjac ich pod kopalnie -- i tak maja to somo co my czyli nic zadnych 14- deputatu tylko pseudo barborke hahahaha i zobaczycie ze to bedzie az do usranej smierci -- nic sie nei zmieni wiec po co zatrudniac ludzi przez posrednikow jak mozna ich miec pod kopalnia!!!
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu braku związku z tematem.
fakt faktem skonczyłem studia na poczatku tego roku pół roku 3miechy szukałem roboty ale niestety po miesiącu mnie zwolnili potem znowu szukałem 3 miechy i znalazłem jakoś prace... choć jadę dziennie 70km ale sie opłaca :) na SIG nawet przez chwile nie liczyłem - nie wiem na co ty liczysz... Oo, i wielu moich kolegów tez dalej suzka roboty w górnictwie albo sobie dało spokój... Ale kto szukaj a znajdziesz :) chocby za granica jak ja
Jestem absolwentem studiów górniczych i niestety nigdzie dla mnie nie ma miejsca. Nie boję się fizycznej roboty i jak najbardziej przyjabym propozycje pracy jako pracownik fizyczny na dole. Niestety mimo złożonych podań o przyjęcie m. in. Do sigu to brak odzewu. Duża część mojej rodziny pracuje w górnictwie, ale na żadnym stanowisku, które mogłoby mi zagwarantować zatrudnienie. Mimo wszystko informacja o przyjęciach w przyszłym roku napawa mnie optymizmem.
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Do@ olo ,każdy musi śię nauczyć pracy. Ci co odchodza na emerytury,wcale nie sa zastapieni,czas na młodych. Tyle zdolnych górnikow młodych co pracuja pod firmami ,ze starzem 10 lat i co maja mnóstwwo uprawnien i znaja sie na robocie ,to nie maja szans przyjecia sie pod SIG . Bo przyjmuja ,się tam ludzie co maja znajomosci,nawet nie sa po szkole gorniczej. I to jest nie sprawiedliwe. Takie sa realia u nas w Polsce ,jak masz plecy ,to dostaniesz się wszedzie.
Wladze spolki nie zdaja sobie sprawy jak realnie spadla wydajnosc pracownikow. Odchodza najbardziej doswiadczeni, ktorzy znaja sie na pracy, znaja problemy na swoim froncie robot. Do SIG-u zatrudnia sie ludzi bez wiekszego doswiadczenia. Ludzie Ci dopiero sie ucza sztuki gorniczej. Wyszkolenie gornika to jest okolo 5 lat jesli jest to czlowiek pojetny.