Amerykańskie giełdy zyskiwały wyraźnie w środę (30 września) na ostatniej sesji w trzecim kwartale. Indeksy w USA tym samym odrobiły część strat poniesionych w trakcie bardzo słabego dla rynku giełdowego kwartału. W centrum uwagi amerykańskich inwestorów w drugiej połowie tygodnia są dane z rynku pracy.
Na zamknięciu Dow Jones Industrial wzrósł o 1,47 proc., do 16.284,70 pkt.
S&P 500 zyskał 1,91 proc. i wyniósł 1.920,01 pkt.
Nasdaq Comp. zyskał 2,28 proc. i wyniósł 4.620,17 pkt.
- Rynek akcji kończy najgorszy kwartał od 2011 roku. Dzisiejsze wzrosty niewiele znaczą. Równie dobrze możemy otworzyć się jutro lub w piątek spadkami po danych z rynku pracy - ocenił Andrew Brenner, analityk National Alliance Capital Markets.
Trzeci kwartał przyniósł wyraźne spadki na światowych rankach akcji, wysoka była w tym czasie również zmienność.
Z szacunków agencji Bloomberga wynika, że w trakcie ostatnich trzech miesięcy kapitalizacja światowych rynków akcji spadła o 11 bilionów dolarów. Słabe wyniki indeksów giełdowych to efekt niepewności co do światowego wzrostu gospodarczego, który spowalnia w ślad gospodarki chińskiej.
Rynkom akcji nie pomaga również pogłębiająca się przecena na rynkach surowców oraz niepewność co do terminu wprowadzenia pierwszej podwyżki stóp procentowych przez amerykańską Rezerwę Federalną.
- Słabe wyniki rynku w trzecim kwartale odzwierciedlają niepewność związaną z polityką Rezerwy Federalnej. Niepewność jest związana z tym, że rynek nie wie, kiedy Fed podniesie stopy procentowe. Dobre dane z rynku pracy mogą trochę uspokoić nastroje - ocenił w CNBC David Kelly, główny strateg inwestycyjny JPMorgan Funds.
Środa przyniosła publikację danych z rynku pracy w USA. W firmach w USA przybyło we wrześniu 200 tys. miejsc pracy - wynika z raportu prywatnej firmy ADP Employer Services. Analitycy oceniali, że w amerykańskiej gospodarce we wrześniu przybyło 190 tys. miejsc pracy.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
