Rozmowa z MARIĄ DASZCZYK-BIERNAT, dyrektorem oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie.
Restrukturyzacja górnictwa ściśle wiąże się z świadczeniami realizowanymi przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zapewne zainteresowanie nimi rośnie?
Owszem. Wiadomo bowiem, że sama ustawa o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego nakłada na Zakład Ubezpieczeń Społecznych nowe zadania, związane z ustalaniem okresów uprawniających do emerytury w związku z urlopami górniczymi czy urlopami dla pracowników przeróbki mechanicznej węgla. Zdajemy sobie też sprawę, że w kontekście zmian w górnictwie wzrośnie także zainteresowanie świadczeniami wypłacanymi przez ZUS. Mam tutaj na myśli emerytury górnicze, wcześniejsze, pomostowe czy świadczenia przedemerytalne. Dlatego intensywnie przygotowujemy się do nowych zadań, a także do wzmożonego wpływu wniosków. Wiemy, że tematyka dotycząca świadczeń emerytalnych nie należy do najłatwiejszych, spodziewamy się więc większego zapotrzebowania na tego rodzaju wiedzę. Już dziś obserwujemy, że liczba zapytań o emerytury górnicze, urlopy górnicze czy świadczenia przedemerytalne wzrasta.
Potrzebny jest zatem dostęp do informacji
Tak. Jeśli więc mówimy o działaniach informacyjnych, to w pierwszej kolejności zależy nam na tym, aby zapewnić szeroki dostęp do informacji o wszelkiego rodzaju świadczeniach samym zainteresowanym, czyli pracownikom kopalń. Zdajemy sobie sprawę, że od jakiegoś czasu żyją w dużej niepewności o swoje jutro, chcemy więc do nich dotrzeć i wyjaśniać wszelkie wątpliwości. W tym celu przygotowujemy w naszych Salach Obsługi Klientów specjalne stanowiska, na których nasi eksperci będą udzielać informacji pracownikom kopalń. Planujemy także uruchomienie infolinii z dyżurującymi specjalistami. Myślimy również o zorganizowaniu szkoleń dla tych osób, które np. są zainteresowane założeniem własnej działalności gospodarczej i chciałyby poznać, jakie są prawa i obowiązki płatników składek.
Zapraszamy wszystkich zainteresowanych do odwiedzenia placówek ZUS. Dla tych spośród pracowników kopalń, którzy nie będą mieli możliwości osobistego odwiedzenia naszego oddziału, wspólnie z podmiotami górniczymi planujemy utworzenie specjalnych punktów konsultacyjnych w zakładach górniczych. Nasi eksperci będą więc do dyspozycji pracowników bezpośrednio w ich miejscach zatrudnienia. Planujemy zresztą przeprowadzenie szeroko zakrojonej kampanii informacyjnej w Trybunie Górniczej i portalu nettg. pl. Zamierzamy krok po kroku wyjaśniać, kto może ubiegać się o emeryturę górniczą, wcześniejszą i pomostową. Po każdej publikacji będą dyżurować nasi eksperci, którzy odpowiedzą na pytania Internautów i Czytelników Trybuny Górniczej.
Jeśli chcesz mieć dostęp do artykułów z Trybuny Górniczej, w dniu ukazania się tygodnika, zamów elektroniczną prenumeratę PREMIUM.
Szczegóły: nettg.pl/premium
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
chŁopy do roboty zus czeka na kase.