Podczas spotkania związków zawodowych z zarządem Kompanii Węglowej górnicza Solidarność zaproponowała, aby wszyscy pracownicy spółki, którzy nabyli uprawnienia emerytalne, odeszli na te świadczenia. Dotyczy to nie tylko emerytów zatrudnionych na umowy o pracę, ale wszystkich emerytów, którzy na podstawie umów cywilno-prawnych świadczą różnego rodzaju usługi na rzecz KW - czytamy na stronie śląsko-dąbrowskiej Solidarności.
Związek informuje, że "niedawno zarząd spółki zaproponował, żeby rozwiązać umowy z emerytami, ale w ocenie związkowców potraktował sprawę dość wybiórczo, wskazując tylko część takich osób, a pomijając emerytów pełniących np. dyrektorskie funkcje czy świadczących usługi na podstawie umów cywilno-prawnych i kontraktów podpisanych na kilka lat".
8 grudnia podczas spotkania związków zawodowych z zarządem Kompanii Węglowej górnicza Solidarność zaproponowała, aby wszyscy, a nie tylko wybrani pracownicy Kompanii i spółek zależnych, którzy nabyli uprawnienia emerytalne, odeszli na te świadczenia.
- Przed spotkaniem z zarządem Kompanii przedstawiłem ten pomysł na posiedzeniu władz kompanijnych struktur związku. W spółce i na rzecz spółki pracuje dużo emerytów. Spora część z nich nabyła uprawnienia emerytalne nie w ostatnich kilku miesiącach, lecz nawet kilka lat temu. W obecnej sytuacji, kiedy waży się przyszłość Kompanii, te osoby powinny odejść na zasłużone emerytury, dać szansę młodszym na zachowanie pracy. Koledzy ze wszystkich kopalnianych organizacji Solidarności zgodzili się ze mną - mówi Dominik Kolorz, przewodniczący śląsko-dąbrowskiej Solidarności. - Wśród przedstawicieli związków zawodowych objętych ochroną przed zwolnieniami również są osoby, które nabyły uprawnienia emerytalne. I stanowisko Solidarności w tej kwestii jest jednoznaczne. Również te osoby powinny odejść na emerytury.
Kwestia ta ma być tematem kolejnego spotkania związkowców z zarządem KW, które jest zaplanowane na 15 grudnia.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
