Zarząd PKP Cargo podpisał porozumienie ze związkami zawodowymi; kończy ono trwający od połowy 2013 r. spór zbiorowy w spółce - poinformowała firma w czwartek (10 kwietnia). Pracownicy spółki otrzymają od sierpnia br. 100 zł podwyżki; część z nich dostanie też po 225 zł premii.
"Związki zawodowe przystały na propozycję podwyżek w wysokości 100 zł od sierpnia 2014 roku dla prawie 22 tysięcy pracowników PKP Cargo wobec 450 zł postulowanych w ramach sporu zbiorowego. Dodatkowo część pracowników otrzyma jednorazowo premie w wysokości 225 zł" - czytamy w komunikacie. Wypłata wynegocjowanej premii w wysokości 225 zł nastąpi przed Wielkanocą, a podwyżki wejdą w życie od sierpnia 2014 roku.
"Podobnie jak w zeszłym roku przy okazji negocjacji Paktu Gwarancji Pracowniczych wypracowaliśmy rozwiązanie, którego elementami są konkretne korzyści dla pracowników. Kontynuujemy budowę wartości PKP Cargo, prowadząc racjonalną politykę wynagrodzeń. Dodatkowo, w drugim kwartale 2014 roku wdrożymy po raz pierwszy zasadę wynagradzania za osiągane cele dla ok. 300 kluczowych stanowisk w spółce" - powiedział, cytowany w komunikacie, prezes PKP Cargo Adam Purwin.
Jak wskazano w komunikacie, trwający od czerwca 2013 roku spór zbiorowy został zawieszony w sierpniu ub.r., po podpisaniu porozumienia w sprawie Paktu Gwarancji Pracowniczych, umożliwiającego giełdowy debiut spółki. Rozmowy na temat podwyżki w wysokości 450 zł wznowiono w styczniu, a efektem kilku spotkań było wypracowanie porozumienia.
PKP Cargo to największy kolejowy przewoźnik towarowy w Polsce i drugi po Deutsche Bahn w Unii Europejskiej. W październiku 2013 r. spółka zadebiutowała na warszawskiej giełdzie.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
