Dobre Praktyki, to element Programu Profesjonalizacji Nadzoru (PPN), wytyczne do kształtowania wysokości i składników wynagrodzeń dla członków zarządów wybranych spółek z udziałem Skarbu Państwa.
Ministerstwo Skarbu Państwa, autor tego Programu, "wdroży szereg inicjatyw mających na celu wzmocnienie nadzoru właścicielskiego nad spółkami Skarbu Państwa".
Dobre Praktyki podają wytyczne do ustalania wynagrodzeń na podstawie kontraktów menedżerskich w największych spółkach z udziałem Skarbu Państwa. Resort skarbu podkreśla, że jest to pierwszy tego typu dokument, który uszczegóławia zakres objęty ustawą z 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwaną ustawą kominową.
Przepisy ustawy dopuszczają możliwość zawierania kontraktów menedżerskich, jednak nie precyzują, jak powinny być formułowane. Dzięki Dobrym Praktykom tam, gdzie rada nadzorcza podejmie decyzję o zawarciu kontraktu menedżerskiego, będzie mogła kierować się przygotowanymi w oparciu o rynkowe standardy wynagradzania wytycznymi - podaje Ministerstwo Skarbu Państwa w założenia PPN.
"Minister Skarbu Państwa rekomenduje stosowanie przedmiotowego dokumentu w pełnym zakresie radom nadzorczym spółek (w szczególności działającym w ramach rad nadzorczych komitetom ds. wynagrodzeń), w toku wypracowywania przez te organy systemów wynagrodzeń członków zarządów".
Zgodnie z tym dokumentem zaleca się, by wynagrodzenie członka zarządu spółki z większościowym udziałem Skarbu Państwa nie odbiegało "od średnich wynagrodzeń na rynku", to po pierwsze. Po drugie - powinno ono składać się z dwóch składników:
• części stałej - 60 proc. wynagrodzenia,
• zmiennej - 40 proc. wynagrodzenia (premia, nagroda roczna, nagroda za osiągnięcie celu, np. bonus specjalny, długoterminowe plany motywacyjne)
przy czym podkreśla się w PPN, że zmienne czynniki wynagrodzenia "muszą być uzależnione od poziomu realizacji celów".
- Kontrakt menedżerski ma motywować do działania. To nie jest płaca zasadnicza o stałej wysokości, wypłacana niezależnie od wyników - podkreśla minister skarbu Mikołaj Budzanowski. - Dlatego też część zmienna kontraktu ma odzwierciedlać realizację postawionych przed zarządami celów i powinna być powiązana z podstawowymi wskaźnikami i wynikami finansowymi jak: zysk netto, przychody, EBITDA, rentowność, czy płynność, jak również realizacja inwestycji. Bezpieczeństwo energetyczne Polski równa się inwestycjom w nowe moce wytwórcze i infrastrukturę przesyłową. Dlatego w przypadku spółek sektora paliwowo-energetycznego połowa premii powinna być uzależniona od zrealizowanych procesów inwestycyjnych. - wyjaśnia minister Budzanowski
Ważne jest także i to, co wyraźnie podkreśla się w PPN, że "skoro wysokość kontraktu ma odzwierciedlać rynkowe trendy i wymagać pełnego zaangażowania w prace spółki, członkowie zarządu nie powinni pobierać wynagrodzenia za zasiadanie w radach nadzorczych spółek zależnych".
Program Profesjonalizacji Nadzoru spójnie i precyzyjnie określa oczekiwania Ministra Skarbu Państwa oraz standardy, jakimi powinni kierować się członkowie rad nadzorczych reprezentujący Skarb Państwa. W ramach PPN resort skarbu opracował trzy kluczowe dokumenty: Standardy postępowania członków RN (publikacja w kwietniu), który uzupełnia dotychczasowe wytyczne dla członków rad nadzorczych, Dobre Praktyki w zakresie zapewnienia zrównoważonego udziału kobiet i mężczyzn w organach spółek (wprowadzone w marcu br.), które mają na celu równomierne wykorzystanie potencjału całej populacji w interesie przedsiębiorców, w szczególności spółek z udziałem Skarbu Państwa oraz Dobre Praktyki w zakresie wynagradzania członków zarządu. PPN to także system komunikacji celów i oczekiwań, jakie powinny być stawiane członkom rad i zarządom. Zakłada usprawnienie regularnego dwustronnego przepływu informacji o ryzykach i istotnych zdarzeniach wpływających na działalność spółek pomiędzy MSP a członkami rad nadzorczych. Przewiduje także wprowadzenie zorganizowanego systemu podnoszenia kwalifikacji członków rad.
Więcej o Programie Profesjonalizacji Nadzoru.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
