Związkowcy z WZZ Sierpień 80 z kopalni ROW w Rybniku chcą rozpoczęcia rozmów nt. wyrównania płac we we wszystkich ruchach kopalni. Jak argumentują, to palący problem, bo obecnie przenoszenie pracowników pomiędzy ruchami staje się coraz częstszą praktyką.
W tej sprawie związkowcy z WZZ Sierpień 80 zwrócili się do zarządu Polskiej Grupy Górniczej (PGG), dyrektora kopalni ROW Tomasza Tkocza, dyrektora ds. pracowniczych w ruchach Jankowice i Chwałowice Dariusza Szlachty oraz dyrektora ds. pracowniczych w ruchach Marcel i Rydułtowy Marcina Maciejczyka.
„Komisja Zakładowa WZZ Sierpień 80 działająca w Polskiej Grupie Górniczej zwraca się z wnioskiem o natychmiastowe rozpoczęcie rozmów w przedmiocie wyrównania płac we we wszystkich oddziałach należących do Oddziału KWK ROW w PGG, tj Ruch Jankowice, Ruch Marcel, Ruch Chwałowice oraz Ruch Rydułtowy. Mając na uwadze dotychczasowy brak porozumienia we wskazanym zakresie, a także wagę sprawy, pilne podjęcie tematu różnicowania płac na poszczególnych oddziałach KWK ROW winno stanowić priorytet dla Zarządu Spółki oraz Dyrekcji KWK ROW zwłaszcza w sytuacja, w której fluktuacja kadrowa oraz wykonywanie prac przez pracowników poszczególnych Ruchów na rzecz innych jednostek (Ruchów) stanowi stałą i regularną praktykę” – wskazali związkowcy z Sierpnia 80.
Przywołali przy tym zapisy kodeksu Kodeksu Pracy, które mówią m.in., że: „Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości” oraz „Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter, a także inne świadczenia związane z pracą, przyznawane pracownikom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna”.
„Zaniechanie wnioskowanego działania może prowadzić w konsekwencji do naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz naruszania zakazów określonych w art. 18(3c) Kodeksu Pracy” – argumentują związkowcy.
Należąca do PGG kopalnia ROW składa się z czterech ruchów: Jankowice, Chwałowice, Marcel i Rydułtowy.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Skoro są na to paragrafy to dlaczego nie pójść dalej i nie wyrównać płac w całym górnictwie? JSW, PGG, Bogdanka i inne? Przecież praca w górnictwie jest taka sama, te same stanowiska etc.
W PPG związki już załatwiają naście lat to zrównanie ale wycieczki są ważniejsze O jednolitym układzie zbiorowym nie wspomnę.
A to nie miał czasem od 01.01.2025r. zostać wprowadzony jednolity system płac dla całej PGG. Związkowcy jak zwykle siedzą cicho.
Równe płace we wszystkich kopalniach PGG, od kilku lat obiecują to załatwić i dalej nic, tłumaczą się skomplikowanym procesem i robią nas w konia, ludzie na księżyc latają, budują rakiety międzykontynentalne i inne cuda a oni nie potrafią zrównać zarobków w firmie, skandal i farsa.