fot: Maciej Dorosiński
NIK zapowiedział kontrolę skuteczności i terminowości wdrażania "Programu dla sektora górnictwa węgla kamiennego w Polsce"
fot: Maciej Dorosiński
Jak poinformowali przedstawiciele NSZZ Solidarność, strona związkowa wraz z zarządem spółki JSW Szkolenie i Górnictwo osiągnęły porozumienie w sprawie części żądań płacowych. Porozumienie dotyczy podwyżki stawek dniówkowych.
„Komisja Zakładowa NSZZ Solidarność SiG i Zarząd JSW SiG Sp. z o.o. osiągnęły porozumienie w kwestii wynagrodzeń dla wszystkich stanowisk objętych Regulaminem Wynagradzania JSW Szkolenie i Górnictwo. Wysokość stawek dniówkowych średnio wzrośnie o 15 % na każdym stanowisku” – poinformowali przedstawiciele NSZZ Solidarność.
Jak wskazali stawki w nowej wysokości obowiązywać będą od 1 stycznia 2023 roku.
Wciąż jednak nie udało się osiągnąć porozumienia ws. wzrostu ekwiwalentu za posiłek regeneracyjny oraz wypłaty jednorazowej nagrody.
„Jeśli chodzi o wzrost wartości posiłku profilaktycznego oraz wypłaty jednorazowej nagrody rozmowy trwają i tym samym rozbieżności co do ww. żądań stanowią nadal przedmiot sporu zbiorowego” – napisali przedstawiciele związku.
JSW Szkolenie i Górnictwo to spółka zależna Jastrzębskiej Spółki Węglowej, która została powołana w 2014 roku.
„Od początku funkcjonowania głównym przedmiotem jej działania były szkolenia i kursy zawodowe. Prowadzone przez wykwalifikowanych wykładowców i instruktorów wewnętrznych oraz zewnętrznych, współpracujących z JSW SiG” - napisano na stronie spółki.
