wynagrodzenia

Jednolity system wynagradzania w Polskiej Grupie Górniczej, dzięki któremu płace na tych samych stanowiskach we wszystkich kopalniach spółki miały być jednakowe, miał zostać wprowadzony w tym roku. Wiadomo już, że to się nie uda. Kiedy zatem będzie to możliwe? Różne wynagrodzenia w kopalniach to efekt tego, że zakłady, które trafiły do Polskiej Grupy Górniczej, należały

Przedstawiciele związków zawodowych działających w Spółce Restrukturyzacji Kopalń zwracają uwagę, że mniejsza liczba dni pracujących w kwietniu negatywnie wpłynie na wynagrodzenia pracowników nieetatowych. W związku z tym chcą rozmawiać z zarządem spółki o przyznaniu dodatkowej premii dla tej grupy pracowniczej. Pismo w tej sprawie do zarządu SRK trafiło w miniony piątek (7

W spółce RG Bogdanka (część Grupy Kapitałowej LW Bogdanka) zostało zawarte porozumienie płacowe. Zgodnie z jego zapisami wzrost przeciętnego rocznego wynagrodzenia w 2023 roku wyniesie średnio nie więcej niż 15,4 proc. Wzrost wynagrodzenia zasadniczego obowiązuje od 1 kwietnia br. W przypadku pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych pod ziemią, robotniczych na

Pracownicy spółki RG „Bogdanka” otrzymają nagrodę dodatkową za marzec. Pieniądze mają rekompensować skutki inflacji, do czasu aż w spółce zostanie wypracowane porozumienie w sprawie podwyżek. Wysokość nagrody będzie uzależniona od liczby przepracowanych dni i zajmowanego stanowiska. I tak 35 zł brutto za każdy przepracowany dzień w marcu 2023 roku przewidziano dla osób

W środę (29 marca) w Polskiej Grupie Górniczej zostały podpisane porozumienia dotyczące kwestii płacowych. Pierwsze dotyczy wzrostu stawek zasadniczych, a drugie wypłaty dodatkowej jednorazówki. Wzrost stawek ma związek z tym, że w spółce nie uda się wprowadzić od 1 lipca ujednoliconego systemu wynagradzania. Zgodnie z zapisami pierwszego porozumienia od 1 kwietnia br. stawki

W czwartek (16 marca) w Gliwickim Zakładzie Usług Górniczych zostało podpisane porozumienie płacowe. Nowe wynagrodzenia pracowników będą obowiązywały od 1 czerwca br. i w zależności od stanowiska podwyżki wyniosą przeciętnie 15 lub 8 proc. Porozumienie podpisali przedstawiciele zarządu spółki oraz reprezentatywnych organizacji związkowych (NSZZ „Solidarność” oraz WZZ

W czwartek (16 lutego) przedstawiciele reprezentatywnych związków zawodowych oraz zarządu Spółki Restrukturyzacji Kopalń podpisali porozumienie dotyczące podwyżek wynagrodzeń. Aby weszło w życie, ustalenia musi jeszcze zaakceptować Ministerstwo Aktywów Państwowych. W dokumencie jest mowa o „ustaleniach”, bo jak można w nim przeczytać – wzrost funduszu wynagrodzeń w spółce

Styczniowe dane GUS w niewielkim stopniu oddają faktyczne zmiany na rynku pracy; spodziewamy się lekkiego pogorszenia warunków obecnie i w kolejnych miesiącach - ocenił w poniedziałek, 20 lutego, Polski Instytut Ekonomiczny. Główny Urząd Statystyczny podał w poniedziałek, że przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2023 r. wyniosło 6883,96 zł, co