wynagrodzenia

W piątek (27 stycznia) odbyła się kolejna rudna negocjacji płacowych w LW Bogdanka. Jak przekazali przedstawiciele strony związkowej porozumienie jest już bardzo blisko. - Ustaliliśmy, że jeśli się nie dogadamy do 1 lutego, to wtedy będziemy myśleć nad innymi środkami prawnymi - prawdopodobnie ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych – zapowiedział w rozmowie z portalem

Tempo wzrostu wynagrodzeń jest wciąż niższe od inflacji, tak też pozostanie przez większość tego roku - ocenił Marcin Klucznik z Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Jak prognozuje, spowolnienie gospodarcze przełoży się na wzrost bezrobocia do końca roku do ok. 5,8 proc. GUS podał w piątek, że przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w grudniu 7 329,96

W tej chwili nie ma dyskusji czy podwyżki będą, pytanie jest tylko w jakiej formie - powiedział w rozmowie z portalem netTG.pl Grzegorz Jadwiżuk, przewodniczący Związku Zawodowego Górników w Polsce w LW Bogdanka. Kolejna runda negocjacji płacowych w spółce ma się odbyć w drugiej połowie stycznia, a związkowcy oczekują, że wysokość podwyżek nieznacznie przekroczy poziom

Przedstawiciele Reprezentatywnych Organizacji Związkowych z Jastrzębskiej Spółki Węglowej oskarżają zarząd spółki o brak rzeczywistej woli do prowadzenia negocjacji w sprawie wzrostu wynagrodzeń. - Można stwierdzić, że czeka nas kolejna batalia o nasze wynagrodzenia i musimy się do tej batalii już teraz przygotować – wskazują związkowcy. To reakcja strony społecznej na pismo

Od stycznia wynagrodzenia zasadnicze pracowników jednostek podległych Urzędowi Miasta w Rybniku wzrosły o 500 zł brutto. Kolejna podwyżka, wynosząca 90 zł brutto, wejdzie w życie w lipcu - poinformowali przedstawiciele śląsko-dąbrowskiej Solidarności. Jak poinformowali przedstawiciele Solidarności w komunikacie, konflikt dotyczący poziomu płac w rybnickich jednostkach

Dobiegają końca prace nad stworzeniem jednolitego systemu wynagradzania w kopalniach Polskiej Grupy Górniczej. Jak zaznaczają przedstawiciele strony związkowej, system mógłby zacząć obowiązywać od początku kwietnia lub maja przyszłego roku, ale wszystko będzie ostatecznie zależało od możliwości finansowych spółki. W ostatnich tygodniach prace nad jednolitym systemem

Od 1 stycznia 2023 roku, wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia, wzrośnie również wysokość ekwiwalentu za posiłek profilaktyczny (tzw. flapsy), który otrzymują pracownicy Polskiej Grupy Górniczej. Kolejnej podwyżki górnicy mogą spodziewać się w lipcu. Wraz z początkiem roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie – z 3010 zł brutto do 3490 zł brutto. Dla pracowników PGG oznacza

W 2023 r. w Polskiej Grupie Górniczej wysokość deputatu węglowego wzrośnie do 1470 zł za t. To niespełna dwukrotność obecnej stawki ekwiwalentu wypłacanego za węgiel deputatowy. Górnikom przysługuje deputat węglowy w wymiarze rocznym 8 t. Zamiast węgla mogą również pobierać deputat w postaci ekwiwalentu pieniężnego. W tym roku wysokość deputatu węglowego dla pracowników